EMPLEO

Salud mental

Clínico ambulatorio

FT/40 h. Prestar servicios terapéuticos a los clientes: evaluación, planificación del tratamiento, terapia individual, grupal y familiar, planificación del alta, participación en el Equipo de Niño y Familia bajo la supervisión directa del Gerente del Programa Ambulatorio. Proporcionar semanalmente terapia individual, grupal y/o familiar a clientes y cuidadores. Mantener registros detallados de contactos significativos, incidentes, relaciones, reuniones del equipo de tratamiento, sesiones grupales, individuales y familiares, y actividad de gestión de casos (p. ej., documentación de salud mental). Presentar evaluaciones, planes de atención y otra documentación al supervisor dentro de los plazos establecidos. Los candidatos cualificados deben poseer un máster en psicología o trabajo social y contar con licencia/registro en el Board of Behavioral Sciences o el Board of Psychology. Se requiere conocimiento práctico de programas informáticos, incluidos Outlook y Microsoft Office Suite. Se REQUIERE bilingüismo (inglés/español). Este puesto comienza en 75.000 $/año.

Colaborador/a de padres

FT/40 h. Proporcionar orientación y apoyo a familias o cuidadores en diversos entornos. Este puesto también trabajará con frecuencia de forma independiente en el hogar de la familia y en diversos entornos comunitarios y/o de tratamiento. Actúa como enlace para la participación de los padres y cofacilita el apoyo a padres. Debe tener experiencia previa relevante defendiendo a niños en riesgo y/o niños con necesidades especiales, como ser padre/madre o familiar cercano de un niño con necesidades especiales. Debe poseer un permiso de conducir válido de California con buen historial de conducción según lo determine la aseguradora de Olive Crest, además de transporte fiable. Se requiere bilingüismo (inglés/español). Este puesto tiene una tarifa por hora de 23,50 $/h.

desarrollo y administración

Director/a asociado/a de Desarrollo (Riverside)

FT/40 h. Responsable de construir y hacer crecer relaciones con donantes individuales, empresas y socios comunitarios para apoyar la misión de Olive Crest. Este puesto gestiona una cartera de donantes, cultiva nuevas oportunidades de financiación, coordina patrocinios corporativos y esfuerzos de recaudación de fondos, y actúa como embajador visible en la comunidad. Los candidatos cualificados tendrán una licenciatura o experiencia equivalente, al menos dos años de éxito asegurando donaciones importantes de 10.000 $ o más, y tres o más años de experiencia en recaudación de fondos, desarrollo en organizaciones sin ánimo de lucro, participación de voluntariado o coordinación de eventos. Salario: 90.000-100.000 $.

Coordinador/a de RR. HH.

FT/40 h. Apoya la incorporación, la formación de empleados, las auditorías y los procesos de verificación, a la vez que proporciona apoyo administrativo a la oficina de RR. HH. de IE y ayuda en la contratación para puestos de atención directa en un entorno basado en oficina. Se prefiere licenciatura en Comunicación, Empresa o un campo relacionado, con sólidas habilidades organizativas, técnicas y de comunicación; se prefiere experiencia previa en RR. HH. El rango salarial inicial es de 28,00 a 30,00 $ según la experiencia.

Residencial

Director/a del programa STRTP (Riverside)

FT/40 h. El/la Director/a del Programa supervisará el funcionamiento general del Short-Term Residential Therapeutic Program (STRTP). Esto incluye, entre otras cosas, supervisar la contratación y formación de los supervisores de la casa y del personal de guardia, preparar e implementar los presupuestos del programa e interactuar con las agencias estatales de licencias y las agencias del condado de colocación. Los candidatos cualificados deben poseer un máster relevante, tener MFT, MSW o LPCC y ser elegibles para licencia, y contar con al menos tres años de experiencia administrativa o de supervisión dirigiendo personal de trabajo social o de atención directa en un centro con licencia que atienda a niños con una capacidad de seis o más. Este puesto es asalariado, a partir de 90.000-105.000 $/año.

Colaborador/a juvenil (Perris)

FT/40 h. Responsable de la supervisión de jóvenes (hombres y mujeres, de 12 a 18 años) en un hogar grupal residencial. Esto incluye mentoría y ser un buen modelo a seguir, enseñar habilidades de vida independiente, modificaciones de conducta y gestión de crisis. Los solicitantes cualificados deben tener al menos 21 años. Se prefiere un año de experiencia residencial previa en un campo relacionado, pero no es obligatorio. Se prefiere licenciatura o experiencia profesional en acogimiento familiar o en la atención a jóvenes en riesgo. Este puesto tiene una tarifa por hora de 25 $/hora.

Programas de vivienda transitoria

Coach de Educación y Empleo (Riverside)

FT/40 h. El/la Coach de Educación y Empleo apoya a los jóvenes que participan en el Programa de Vivienda Transitoria ayudándoles a desarrollar las habilidades y recursos necesarios para una vida independiente exitosa. Este puesto ofrece orientación en educación, preparación para el empleo, alfabetización financiera, planificación de permanencia y habilidades para la vida, fomentando a la vez un entorno de vida seguro, estable y de apoyo. Los candidatos cualificados poseerán una licenciatura en Trabajo Social, Psicología, Servicios Humanos o un campo relacionado, junto con al menos dos años de experiencia trabajando en un entorno de servicios humanos. Se prefiere experiencia previa trabajando con jóvenes CSEC. Tarifa: 25 $/hora.

WRAPAROUND

Facilitador/a (Riverside)

FT/40 h. El/la Facilitador/a es responsable de facilitar el proceso Wraparound para los Equipos de Niño y Familia. Mantener una comunicación altamente coordinada con todos los miembros de la familia, socios del sistema y otras personas involucradas en la vida del niño y la familia. Guiar a los Equipos de Niño y Familia en el desarrollo de Planes de Atención y Planes de Crisis y Seguridad según los plazos de Wraparound. Los candidatos cualificados deben tener una licenciatura relacionada con dos años de trabajo relevante en el campo de servicios de bienestar familiar o infantil O experiencia equivalente. El rango salarial inicial es de 27,00 a 28,50 $ según la educación y la experiencia.

Especialista Bilingüe en Salud Conductual (Riverside)

Jornada completa (40 h.). El Especialista en Salud Conductual, bajo la supervisión del Supervisor del Programa y como miembro de un equipo asignado, proporciona servicios directos a niños y familias según lo identificado en un plan de atención integral (Wraparound) individualizado. Este puesto trabaja de forma independiente en el hogar de la familia y en una variedad de entornos comunitarios y/o de tratamiento. Los candidatos cualificados deben tener una licenciatura relacionada y un año de experiencia laboral relevante O cuatro años de experiencia laboral relevante. Bilingüe en español. El rango salarial inicial es de 25 $ a 26 $.

Salud mental

Clínico/a de Wraparound (Riverside)

FT/40 h. Prestar servicios terapéuticos a niños y adolescentes en el programa Wraparound de Olive Crest, apoyando a jóvenes en riesgo y a sus familias mediante un tratamiento individualizado y una atención compasiva. El/la Clínico/a de Salud Mental de Wraparound es responsable de desarrollar planes de tratamiento, proporcionar gestión de casos y ofrecer servicios terapéuticos directos, colaborando con Equipos de Niño y Familia (CFT), escuelas y socios comunitarios. Las responsabilidades clave incluyen realizar evaluaciones, crear e implementar planes de tratamiento, mantener documentación conforme a Medi-Cal y participar en reuniones mensuales de CFT. El/la clínico/a proporcionará consulta clínica al personal, se comunicará con trabajadores sociales y agentes de libertad condicional, y estará disponible para responder a situaciones de crisis durante y fuera del horario laboral. Los candidatos cualificados deben ser bilingües en inglés y español y contar con un MSW o MFT (con número de interno o licencia). Se requiere un mínimo de 1–2 años de experiencia trabajando con poblaciones en riesgo. Son esenciales sólidas habilidades organizativas, interpersonales y de comunicación, la capacidad de superar una verificación de antecedentes y un permiso de conducir válido de California con un historial de conducción limpio. Este puesto es a tiempo completo, asalariado, a partir de 70.305 $/año.

Clínico STRTP (Perris)

Únase a nuestro equipo como Terapeuta Clínico y genere un impacto significativo en la vida de los jóvenes en atención residencial. En este puesto, proporcionará terapia individual, grupal y familiar, desarrollará e implementará planes de tratamiento, coordinará servicios de salud mental y apoyará a los jóvenes a través de la intervención en crisis y la gestión de casos. Trabajando en colaboración con equipos multidisciplinares, ayudará a crear un entorno seguro y terapéutico, al tiempo que garantizará el cumplimiento de los requisitos de documentación de STRTP, Medi-Cal y salud mental. Los candidatos deben poseer un registro o licencia de la BBS de California (AMFT, ACSW, LMFT, LCSW) y tener experiencia trabajando con jóvenes en riesgo y gestión de crisis. El rango para este puesto es de 71.500 $ a 75.000 $.

Clínico Ambulatorio (Riverside)

Jornada completa (40 h.). Proporcionar servicios terapéuticos a los clientes; evaluación, planificación del tratamiento, terapia individual, grupal y familiar, planificación del alta, participación en el Equipo de Niño y Familia bajo la supervisión directa del Gerente del Programa Ambulatorio. Proporcionar semanalmente terapia individual, grupal y/o familiar a clientes y cuidadores. Mantener registros detallados de contactos significativos, incidentes, relaciones, reuniones del equipo de tratamiento, sesiones grupales, individuales y familiares, y actividad de gestión de casos (p. ej., documentación de salud mental). Presentar evaluaciones, planes de atención y otra documentación al supervisor dentro de los plazos establecidos. Los candidatos cualificados deben poseer un máster en psicología o trabajo social y contar con licencia/registro en el Board of Behavioral Sciences o el Board of Psychology. Se requiere conocimiento práctico de programas informáticos, incluidos Outlook y Microsoft Office Suite. Se REQUIERE bilingüismo (inglés/español). Este puesto comienza en 72.000 $ – 76.000 $/año.

ACOGIMIENTO Y ADOPCIÓN

Gestor/a de casos (Riverside)

FT/40 h. El/la Gestor/a de Casos prestará servicios a 12-15 niños (la carga de casos se prorrateará según las horas trabajadas por semana). Supervisar la colocación de cada niño en acogida asignado y proporcionar apoyo al niño y a los padres de acogida. Esto incluye garantizar que se satisfagan las necesidades de cada niño. Asegurarse de que cada hogar de acogida cumpla con todas las políticas de la Agencia de Familias de Acogida de Olive Crest, las políticas del condado y las políticas del Título 22. Instruir, asesorar, formar y apoyar a los padres de acogida para abordar las necesidades y problemas del niño en acogida. Los candidatos cualificados deben tener un máster en trabajo social, bienestar social u otros campos relacionados y experiencia laboral relacionada. El salario inicial es de 70.500 $ al año.

DESARROLLO Y ADMINISTRACIÓN

Becario/a de Desarrollo, no remunerado/a (Bellflower)

Prácticas de otoño a diciembre. Estas prácticas proporcionan experiencia dentro del equipo de Desarrollo, apoyando responsabilidades administrativas, la fidelización de donantes y la planificación y ejecución de eventos principales. Junto con el equipo de Desarrollo, este/a becario/a obtendrá una visión de los esfuerzos de desarrollo en organizaciones sin ánimo de lucro que apoyan servicios para niños y familias. Estudiante universitario de al menos tercer año, con antecedentes penales limpios.

Becario/a de Programa, no remunerado (Bellflower)

Prácticas de otoño a primavera. El/la Becario/a de Programas apoyará a nuestro Director de Programas en una variedad de programas que atienden a niños, jóvenes y familias. El apoyo incluirá asistencia con proyectos administrativos, investigación, apoyo al programa y proyectos especiales, con exposición a múltiples áreas de Olive Crest, incluyendo Salud Mental, Acogida/Adopción, Vivienda y Servicios Post-Adopción. Mínimo estudiante universitario de último año o estudiante de posgrado interesado en trabajo sin ánimo de lucro, servicios sociales, desarrollo de programas o administración. También debe mantener un historial criminal limpio.

CENTRO COMUNITARIO DE ACCESO LIBRE

Prácticas no remuneradas en centro de acceso libre (Los Ángeles)

Prácticas de verano. El/la becario/a del Centro de Acceso Libre adquirirá experiencia práctica trabajando con jóvenes en riesgo y jóvenes explotados sexualmente con fines comerciales en un entorno comunitario. El/la becario/a apoyará al personal del programa proporcionando asistencia para necesidades básicas, incluida la distribución de alimentos y ropa, interactuando con los jóvenes de forma positiva y ayudando a mantener un entorno seguro, acogedor y con enfoque informado por el trauma. Estas prácticas ofrecen exposición a la defensa de los jóvenes, la atención informada por el trauma, los recursos comunitarios y las operaciones de programas de organizaciones sin ánimo de lucro. Estudiante universitario de al menos tercer año, con antecedentes penales limpios.

PARTICIPACIÓN COMUNITARIA

Coordinador de participación comunitaria (Bellflower)

TC 40 h/semana. El Coordinador de participación comunitaria proporciona apoyo administrativo, operativo y de voluntariado para las iniciativas de participación comunitaria de Olive Crest. Bajo la dirección del Director de participación comunitaria, el Coordinador apoya los esfuerzos diseñados para fortalecer las asociaciones comunitarias y religiosas, involucrar e incorporar voluntarios, conectar a las familias con recursos y ampliar el apoyo a niños y familias. El candidato ideal tendrá dos (2) años de experiencia administrativa o relacionada y es altamente organizado, orientado a los detalles y capaz de gestionar múltiples prioridades mientras brinda un servicio al cliente profesional y apoya la misión de Olive Crest. Se prefiere una licenciatura. Bilingüe (inglés/español hablado) requerido. El horario de trabajo es de 9:30 a. m. a 6:00 p. m., con apoyo ocasional los fines de semana necesario para eventos. Tarifa salarial inicial: $24,00/hora

SALUD MENTAL

Especialista en Niño y Familia – Bilingüe (Bellflower)

FT 40 h/semana. El/la Especialista en Niño y Familia, bajo la orientación del Supervisor del Programa y actuando como miembro de un equipo asignado, prestará servicios directos a niños y familias que reciben servicios intensivos de salud mental. Este es un puesto de campo que atiende a clientes en toda el área LA County SPA 7 & 8, con una oficina in situ ubicada en Bellflower, CA. Este puesto trabajará de forma independiente en el hogar de la familia y en diversos entornos comunitarios y/o de tratamiento. Los candidatos cualificados deben tener una licenciatura en un campo relacionado y un año de experiencia trabajando con jóvenes de alto riesgo, o un título de asociado en un campo relacionado más dos (2) años de experiencia trabajando con jóvenes de alto riesgo. Tarifa salarial inicial: 27 $/hora

Facilitador – Bilingüe (Bellflower)

TC 40 h/semana. El Facilitador, bajo la orientación del Supervisor del programa, será parte integral de un equipo que proporciona apoyo social y emocional para clientes y familias remitidos para servicios intensivos de salud mental. Esta persona coordinará la comunicación con todos los miembros de la familia, socios del sistema y otras personas involucradas en la vida del niño y la familia. Esta persona también guiará el desarrollo del plan de atención familiar, los planes de crisis y seguridad, y facilitará las reuniones mensuales del Equipo del Niño y la Familia. Este es un puesto de campo que atiende a clientes en las áreas SPA 7 y 8 del condado de Los Ángeles con una oficina en el lugar ubicada en Bellflower, CA. Los candidatos cualificados deben tener una licenciatura en Ciencias Sociales, Trabajo Social, Psicología o campo relacionado y un año de experiencia trabajando

con jóvenes de alto riesgo o un título de asociado en un campo relacionado más dos (2) años de experiencia trabajando con jóvenes de alto riesgo. Los candidatos deben ser bilingües, inglés español hablado. Tarifa salarial inicial: $27/hora

RESIDENCIAL

Coordinador de admisión y residencial

TC 40 h/semana. El Coordinador de admisión y residencial, bajo la supervisión del Director del programa, supervisa la evaluación y admisión de adultos jóvenes que ingresan al Programa de vivienda de transición para dependientes no menores (THPP-NMD). Este puesto garantiza la comunicación oportuna, el seguimiento, la documentación precisa y el cumplimiento de los estándares del condado, el estado y Olive Crest. El Coordinador también apoya el mantenimiento de la unidad residencial, coordina las reparaciones con los proveedores y se comunica con la administración de la propiedad en un entorno acelerado y orientado a plazos. Los candidatos cualificados deben tener una licenciatura en Trabajo Social, Servicios Humanos, Psicología o un campo relacionado, más al menos un año de experiencia apoyando a jóvenes en cuidado de crianza o poblaciones similares. Los candidatos deben estar preparados para responder a situaciones de crisis durante el horario laboral regular y como parte de una rotación de guardia fuera del horario laboral. Tarifa salarial inicial: $29/h.

SERVICIOS DE APOYO A LA PROMOCIÓN DE LA ADOPCIÓN

Mentor/a de padres (Glendale)

PT/10 h. El/la Mentor/a de Padres colaborará con padres pre o postadoptivos (y potencialmente, jóvenes adoptivos) para ofrecer ánimo y apoyo antes, durante y/o después del proceso de adopción. Los candidatos cualificados deben haber tenido experiencia personal con acogimiento familiar o adopción, preferiblemente a través del sistema de dependencia. Se requiere bilingüismo (inglés/español). Tarifa salarial inicial: 21 $ por hora.

Mentor/a juvenil (Glendale)

PT/10 h. El/la Mentor/a Infantil colaborará con niños en el proceso pre o postadoptivo para ofrecer ánimo y apoyo antes, durante y/o después del proceso de adopción. Los candidatos cualificados deben haber tenido experiencia personal con acogimiento familiar o adopción, preferiblemente a través del sistema de dependencia. Se requiere bilingüismo (inglés/español). Tarifa salarial inicial: 21 $ por hora.

desarrollo y administración

Director/a de Desarrollo (Santa Ana)

FT/40 h. Responsable de planificar e implementar actividades de recaudación de fondos y concienciación pública en el Condado de Orange que se alineen con y apoyen los objetivos organizativos de Olive Crest en desarrollo, sostenibilidad e iniciativas de grandes donaciones. Los candidatos cualificados deben tener más de 10 años de experiencia progresiva en recaudación de fondos, preferiblemente con una variedad de organizaciones sin ánimo de lucro. Se prefiere experiencia de gestión. Rango salarial inicial de 160.000 – 190.000 $ al año.

Reclutador/a de Recursos Humanos (Santa Ana)

FT/40 h. Responsable de reclutar personal para divisiones y departamentos asignados, garantizando un proceso de contratación fluido y eficiente. También tramitará toda la documentación necesaria para nuevas contrataciones, manteniendo registros precisos y garantizando el cumplimiento de las políticas de la empresa y las normativas laborales. Además, realizará iniciativas de marketing destinadas a mejorar la calidad y el volumen de solicitantes, incluyendo el desarrollo de estrategias creativas de alcance. Se prefiere experiencia previa en reclutamiento y recursos humanos generales. Tarifa salarial inicial de 28 a 30 $ por hora según la experiencia.

Coordinador de Recursos Humanos (Santa Ana)

Jornada completa/40 h. El coordinador de RR. HH. proporciona apoyo administrativo esencial al Departamento de Recursos Humanos, garantizando un proceso de incorporación de empleados y de mantenimiento de registros fluido y eficiente. Este puesto es responsable de mantener los expedientes de los empleados, procesar la documentación de nuevas contrataciones y ceses, realizar el seguimiento de los requisitos de cumplimiento, gestionar los registros de formación y apoyar a los empleados en sus consultas relacionadas con los RR. HH. El candidato ideal es una persona muy organizada, detallista y capaz de gestionar múltiples prioridades, al tiempo que ofrece un servicio de atención al cliente profesional y apoya la misión de Olive Crest. El salario inicial es de 25-27 $ por hora, según la experiencia.

Asistente de Garantía de Calidad (Santa Ana)

FT/40 h y PT/20 h. Responsable de la implementación y el mantenimiento de la garantía de calidad del departamento para los programas del Condado de Orange. Responsable de la recopilación, introducción y revisión de datos de forma precisa y oportuna. Apoyar la organización general del programa, la comunicación, el cumplimiento y el apoyo administrativo. Los candidatos cualificados deben tener experiencia relacionada en trabajo administrativo. Se requiere fluidez en español. Tarifa salarial inicial de 23 $ por hora.

Asistente Nacional de Desarrollo Corporativo (Santa Ana)

TC/40 h. Responsable de proporcionar apoyo administrativo, operativo, financiero y de eventos para garantizar el funcionamiento diario eficiente del departamento. Responsable de coordinar las operaciones diarias del departamento, gestionar procesos administrativos, apoyar eventos y campañas, y garantizar la ejecución oportuna y eficiente de iniciativas y proyectos departamentales. Debe tener de 3 a 5 años de experiencia administrativa con conocimientos prácticos de Microsoft Office. Se prefiere experiencia con eventos y/o recaudación de fondos y una licenciatura relacionada. El salario anual es de $72.400.

RESIDENCIAL

Supervisor clínico (Santa Ana)

Jornada completa/40 h. Responsable de proporcionar supervisión a los médicos de salud mental y a otro personal implicado en la prestación de servicios de salud mental en un hogar de acogida residencial. Los candidatos cualificados deben poseer una licencia LMFT, LCSW o LPCC, contar con 2 años de experiencia tras la obtención de la licencia y ser aptos para proporcionar supervisión clínica. Salario inicial de 85.000-90.000 $ al año, según la experiencia.

Colaborador/a juvenil (Santa Ana)

FT/40 h. o PT/20 h. Responsable de supervisar a jóvenes en un hogar grupal residencial. Esto incluye mentoría y ser un buen modelo a seguir, enseñar habilidades de vida independiente, modificaciones de conducta y gestión de crisis. Se prefiere licenciatura en trabajo social, Sociología, Psicología o un campo relacionado, pero no es obligatorio. Se prefiere experiencia previa trabajando con jóvenes. Tarifa salarial inicial de 25 $ por hora.

CENTRO DE VISITAS

Prácticas universitarias no remuneradas (Santa Ana)

Plaza de otoño, 8 h/sem. El/la becario/a ayudará con visitas supervisadas y monitorizadas en nuestro Centro de Visitas de Acogimiento. En este puesto, el/la becario/a apoyará a las familias durante sus visitas semanales con niños colocados en acogimiento familiar. Debe estar en tercer o cuarto año de un programa universitario con antecedentes penales limpios.

PRESERVACIÓN FAMILIAR

Supervisor/a del Programa Wraparound (Santa Ana)

FT/40 h. Responsable de la supervisión general del programa de Servicios Wraparound. Responsable de la documentación del programa, así como del apoyo a Coordinadores de Atención, Colaboradores Juveniles y Colaboradores de Padres. Los candidatos cualificados deben tener un MFT, MSW o LPCC y ser elegibles para licencia. Se prefiere experiencia previa de supervisión. Rango salarial inicial de 84.000-86.000 $.

Gerente del programa Wraparound de alta fidelidad (Santa Ana)

Jornada completa/40 h. Este puesto proporciona liderazgo, supervisión clínica y gestión operativa para el programa Wraparound de alta fidelidad, garantizando la calidad en la prestación del servicio y el cumplimiento de los estándares del programa. Este cargo supervisa y desarrolla al personal multidisciplinar, apoya las operaciones y los resultados del programa, supervisa los requisitos de fidelidad y documentación, y colabora con el liderazgo de la agencia y los socios comunitarios para ayudar a los niños y las familias a lograr un éxito duradero. El candidato ideal es un profesional de la salud conductual con licencia y experiencia en liderazgo, un fuerte compromiso con la atención informada sobre el trauma y pasión por servir a niños y familias en situación de riesgo, en consonancia con la misión de Olive Crest. Salario inicial de 88.000-89.000 $, según la experiencia.

Supervisor del programa Wraparound de alta fidelidad (Santa Ana)

Jornada completa/40 h. Responsable de la supervisión del programa de los equipos de servicios Wraparound. Responsable de la documentación del programa, así como del apoyo a los coordinadores de atención, socios juveniles y socios de padres. Este puesto también gestiona el proceso de recertificación de fidelidad familiar y las actualizaciones requeridas por el contrato. Los candidatos cualificados deben poseer una licenciatura en un campo relacionado con experiencia pertinente o un MFT/MSW/LPCC. Se prefiere experiencia previa en supervisión. Rango salarial inicial de 84.000-86.000 $.

Supervisor clínico de Wraparound de alta fidelidad (Santa Ana)

Jornada completa/40 h. Responsable de proporcionar supervisión a los médicos de salud mental y a otro personal implicado en la prestación de servicios de salud mental en el programa Wraparound de alta fidelidad. Los candidatos cualificados deben poseer una licencia LMFT, LCSW o LPCC, contar con 2 años de experiencia tras la obtención de la licencia y ser aptos para proporcionar supervisión clínica. Salario inicial de 85.000-90.000 $ al año, según la experiencia.

Clínico de Wraparound de alta fidelidad (Santa Ana)

Jornada completa/40 h. Proporcionará servicios terapéuticos a niños, adolescentes y familias con el objetivo de lograr o mantener la estabilidad de los mismos. Desarrollará e implementará planes de tratamiento para los clientes. Completará las notas de progreso e introducirá toda la información en la base de datos del programa. Este puesto se desarrolla predominantemente sobre el terreno. Los candidatos cualificados deben poseer un MFT, MSW o LPCC, y estar registrados en la BBS. Se prefiere fluidez en español. Rango salarial inicial de 78.000-79.000 $ al año, basado en un plus por bilingüismo.

Coordinador/a de Atención High Fidelity Wraparound (Santa Ana)

Jornada completa/40 h. Responsable de la coordinación de la atención a los clientes, especialmente a aquellos que participan en múltiples sistemas de atención. Facilita las reuniones del equipo del niño y la familia para garantizar que los niños, las familias y todos los apoyos formales e informales tengan voz en el proceso. Responsable de facilitar el desarrollo del plan de atención integrada del cliente. Los candidatos cualificados deben poseer una licenciatura en un campo relacionado y un mínimo de un año de experiencia laboral pertinente o equivalente. Se prefiere que hable español. Salario inicial de 28,00-28,50 $ por hora, basado en un plus por bilingüismo.

Socio de Padres Wraparound de Alta Fidelidad (Santa Ana)

Jornada completa/40 h. Trabaja directamente con las familias para proporcionar apoyo social y emocional y servir de enlace entre el Equipo Familiar y los sistemas de servicios que atienden a los participantes, a través de una relación de mentoría/orientación. Los candidatos cualificados deben hablar español con fluidez y tener experiencia personal y de vida relacionada como padre o tutor legal de un beneficiario de servicios sociales. Salario inicial de 26 $ – 26,50 $ basado en un diferencial por bilingüismo.

Especialista en Apoyo Familiar Wraparound de Alta Fidelidad (Santa Ana)

Jornada completa/40 h. Trabaja directamente con las familias para proporcionar apoyo social y emocional y servir de enlace entre el Equipo Familiar y los sistemas de servicios que atienden a los participantes, a través de una relación de mentoría/orientación. Esto incluiría proporcionar un apoyo constante y de refuerzo a los jóvenes que les permita aprender y practicar comportamientos prosociales, resolución de problemas y habilidades de afrontamiento en el entorno familiar menos restrictivo con una dependencia mínima de apoyos formales. Los candidatos cualificados deben poseer una licenciatura relacionada y un mínimo de 1 año de experiencia laboral relevante o equivalente y hablar español con fluidez. Salario inicial de 26 $ a 26,50 $ por hora basado en un diferencial por bilingüismo.

Prácticas universitarias no remuneradas de Wraparound (Santa Ana)

Plaza de otoño, 10-12 h/sem. Junto con uno de los miembros de nuestro equipo Wraparound, el/la becario/a proporcionará apoyo a las familias mediante mentoría a jóvenes en la comunidad. Debe estar en tercer o cuarto año de un programa universitario con antecedentes penales limpios.

Asociación de Salud Mental para Escuelas

(ELIMINAR) Supervisor/a de Programa Wraparound Escolar (Santa Ana)

Jornada completa/40 h. Responsable de la supervisión del programa de los equipos de servicios Wraparound Basados en la Escuela. Responsable de la documentación del programa, así como del apoyo a los Coordinadores de Atención, Socios Juveniles y Socios de Padres. Este puesto también gestiona el proceso de recertificación de fidelidad familiar y las actualizaciones requeridas por contrato. Los candidatos cualificados deben poseer una licenciatura en un campo relacionado con experiencia pertinente o un MFT/MSW/LPCC. Se prefiere experiencia previa en supervisión. Rango salarial inicial de 84.000-86.000 $.

Coordinador/a de atención Wraparound en centros escolares (Santa Ana)

FT/40 h. Responsable de prestar servicios dentro del contexto de Wraparound, que ayuda al niño a aprender las habilidades necesarias para interactuar con éxito con adultos y compañeros en todos los entornos. Esto incluiría proporcionar apoyo constante y de refuerzo a los jóvenes que les permita aprender y practicar conductas prosociales, resolución de problemas y habilidades de afrontamiento en el entorno familiar menos restrictivo, con una dependencia mínima de apoyos formales. Los candidatos cualificados deben poseer una licenciatura en un campo relacionado y un mínimo de 1 año de experiencia laboral relevante o equivalente. Se requiere fluidez en español. Tarifa salarial inicial de 28-28,50 $ por hora.

Socio de Padres Wraparound Escolar (Santa Ana)

Jornada completa/40 h. Trabaja directamente con las familias para proporcionar apoyo social y emocional y servir de enlace entre el Equipo Familiar y los sistemas de servicios que atienden a los participantes, a través de una relación de mentoría/orientación. Los candidatos cualificados deben hablar español con fluidez y tener experiencia personal y de vida relacionada como padre o tutor legal de un beneficiario de servicios sociales. Salario inicial de 26 $ – 26,50 $ basado en un diferencial por bilingüismo.

Coordinador de Admisión del Programa de Acogida (Santa Ana)

Jornada completa/32-40 h. El Coordinador de Admisión desempeña un papel clave en el apoyo a niños, jóvenes y familias mediante la construcción de asociaciones sólidas con organizaciones comunitarias, agencias de derivación y comunidades religiosas locales. Este puesto es responsable de coordinar la admisión y evaluación de clientes, gestionar casos y acuerdos de acogida, reclutar y apoyar a voluntarios, y desarrollar equipos ministeriales basados en iglesias que fortalezcan las redes de apoyo familiar. El Coordinador actúa como embajador comunitario de Safe Families, presentando información del programa, ampliando recursos de derivación y colaborando con personal, voluntarios y socios comunitarios para garantizar resultados positivos para familias y jóvenes en edad de transición. El candidato ideal es un constructor de relaciones automotivado con experiencia en participación comunitaria, coordinación de voluntarios y trabajo con jóvenes y familias en riesgo, que esté comprometido con el avance de la misión de Olive Crest de fortalecer y preservar familias. Salario inicial de 24 $ – 25 $ por hora.

Acogimiento y Adopciones

Prácticas universitarias no remuneradas de Acogimiento y Adopciones (Santa Ana)

Plaza de otoño, 8-12 h/sem. Los/as becarios/as ayudan a facilitar y documentar las visitas familiares semanales, asisten a los gestores de casos con visitas domiciliarias y documentación, e interactúan con los niños en actividades vespertinas como manualidades y lectura. Las tareas adicionales incluyen la preparación de eventos y formaciones según las necesidades del programa.

OLIVE CREST ACADEMY

(www.olivecrestacademy.org)

Profesor/a (Garden Grove)

FT/40 h. Responsable de la gestión del aula, la instrucción basada en el currículo, la instrucción alineada con los estándares Common Core y del bienestar físico, psicológico y social de los estudiantes. Responsable de impartir instrucción a los estudiantes según el IEP de cada estudiante. Los candidatos cualificados deben tener una credencial válida de Especialista en Educación o ser elegibles como interno/a. Rango salarial inicial de 65.000-85.400 $ al año.

Profesor/a asistente (Garden Grove)

FT/40 h. Responsable de ayudar a los profesores a guiar a los estudiantes en el aula. Responsable del transporte de los estudiantes hacia y desde la escuela según lo indique el supervisor. Ayudar en el mantenimiento de registros, fotocopias, tutorías y modificación de conducta en el centro educativo según sea necesario. Los candidatos cualificados deben tener al menos un diploma de secundaria. Se prefiere experiencia relacionada. Los/as profesores/as asistentes con permisos de sustitución de 30 días también pueden sustituir a un/a profesor/a. Las sustituciones se realizarán durante la ausencia del personal a tiempo completo. (reclutamiento continuo) Tarifa salarial inicial de 23-24 $ por hora.

Recepcionista temporal (Garden Grove)

Temporal – FT/40 h. El/la Asistente Administrativo/a Bilingüe/Recepcionista sirve como enlace vital entre familias, estudiantes y personal escolar al proporcionar apoyo administrativo y servicios de traducción español-inglés en un entorno escolar de educación especial. Este puesto gestiona las operaciones de la oficina principal, mantiene registros de asistencia y matrícula de estudiantes, coordina comunicaciones con familias de habla hispana sobre reuniones de IEP, asistencia, conferencias y eventos escolares, y asiste con la traducción de documentos y la facilitación de reuniones. El candidato ideal es altamente organizado, orientado al detalle y enfocado en el servicio al cliente, con sólidas habilidades de comunicación bilingüe y la capacidad de gestionar múltiples prioridades mientras apoya a estudiantes, familias y personal en la entrega de una experiencia educativa positiva e inclusiva. Tarifa salarial inicial de 24-25 $ por hora.

Acogimiento y Adopciones

Gestor/a de casos de acogimiento (San Diego)

FT/40 h. El/la Gestor/a de Casos de Acogimiento desempeña un papel vital en restaurar la esperanza y la estabilidad de niños y familias proporcionando apoyo compasivo y profesional en un entorno impulsado por la misión. Este puesto acompaña a jóvenes en acogida y a cuidadores, garantizando que se satisfagan las necesidades físicas, emocionales y educativas de cada niño con dignidad y cuidado. El/la Gestor/a de Casos colabora estrechamente con padres de acogida, proveedores de servicios y agencias comunitarias para abogar por hogares seguros, permanentes y afectuosos. Mediante visitas domiciliarias regulares, documentación y planificación de casos, este puesto garantiza el cumplimiento de los estándares de licencias y del condado sin perder nunca de vista al niño detrás del papeleo. El candidato ideal es relacional, organizado y profundamente comprometido con servir a niños vulnerables con excelencia e integridad. Esto es más que un trabajo: es una oportunidad de formar parte de la transformación de vidas y de un impacto duradero para niños y familias en nuestra comunidad. Los candidatos cualificados deben tener un máster relacionado, como Trabajo Social, Terapia de Matrimonio y Familia o un campo relacionado, y experiencia laboral relevante. Salario inicial de 73.000 $ al año.

Enfermero/a (San Diego)

De guardia. Olive Crest busca un/a enfermero/a registrado/a (RN) compasivo/a y experimentado/a para apoyar a niños médicamente frágiles en cuidado de acogida y adopción, supervisando y coordinando sus necesidades médicas. Este puesto es responsable de monitorear planes de atención médica individualizados, revisar la administración y documentación de medicamentos, realizar visitas mensuales a clientes y revisiones de expedientes, proporcionar capacitación y orientación médica a padres de acogida y personal, y servir como enlace entre familias, proveedores de atención médica, recursos comunitarios y agencias del condado. El/la candidato/a ideal tendrá experiencia en enfermería pediátrica, sólidas habilidades organizativas y de comunicación, y pasión por mejorar la salud y el bienestar de niños y familias en riesgo. Salario inicial de 40 $ por hora.

Prácticas universitarias no remuneradas de Acogimiento y Adopciones (San Diego)

Plaza de otoño, 8-10 h/sem. Los/as becarios/as ayudan a facilitar y documentar las visitas familiares semanales, asisten a los gestores de casos con visitas domiciliarias y documentación, e interactúan con los niños en actividades vespertinas como manualidades y lectura. Las tareas adicionales incluyen la preparación de eventos y formaciones según las necesidades del programa.

Prácticas de nivel máster de Acogimiento y Adopciones (San Diego)

Plaza de otoño, 20 h/sem. Los estudiantes en prácticas deben estar matriculados en un programa de máster. El/la becario/a de MSW en el Programa de Acogimiento desempeña un papel significativo apoyando a niños y familias mientras adquiere experiencia práctica en un entorno profesional impulsado por la misión. Estas prácticas ofrecen la oportunidad de acompañar a jóvenes en acogida y a cuidadores, contribuyendo a esfuerzos que promueven la estabilidad, la sanación y la reunificación o la permanencia. Bajo la supervisión de un clínico con licencia o de un Gestor/a de Casos con experiencia, el/la becario/a de MSW ayudará a garantizar que se apoyen las necesidades físicas, emocionales y educativas de cada niño con dignidad y cuidado. El/la becario/a colaborará con padres de acogida, proveedores de servicios y agencias comunitarias para observar y participar en la defensa de hogares seguros y afectuosos. Las oportunidades de aprendizaje pueden incluir participar en visitas domiciliarias, apoyar la documentación de casos, observar la planificación de casos y adquirir exposición a estándares de licencias y del condado. Se animará a los/as becarios/as a desarrollar criterio clínico, fortalecer habilidades relacionales y profundizar su comprensión de la atención informada por el trauma, manteniendo al niño en el centro del trabajo. El candidato ideal es compasivo, con ganas de aprender, organizado y comprometido con servir a niños y familias vulnerables con excelencia e integridad. Esto es más que unas prácticas; es una oportunidad de crecer profesionalmente mientras se contribuye a un trabajo significativo y transformador en la comunidad.

centro comunitario de acceso libre

Supervisor/a del Programa (San Diego)

FT/40 h. Este puesto proporciona supervisión clínica y administrativa para garantizar la prestación de servicios de salud mental de alta calidad a jóvenes vulnerables. Las responsabilidades incluyen proporcionar supervisión individual y grupal al personal clínico, revisar y aprobar documentación, supervisar la calidad del servicio y el cumplimiento, apoyar el desarrollo del personal y garantizar el cumplimiento de los requisitos de la agencia, del condado y regulatorios. El/la Supervisor/a Clínico/a proporciona orientación sobre gestión de casos, planificación del tratamiento, intervención en crisis y evaluación de riesgos, promoviendo buenas prácticas y resultados positivos para los clientes. Los candidatos cualificados deben ser Terapeuta de Matrimonio y Familia o Trabajador/a Social con licencia, con dos años posteriores, y contar con un registro válido en la BBS. Tarifa salarial inicial de 90.000-93.000 $.

Clínico/a (San Diego)

FT/40 h. Este puesto proporcionará servicios integrales de salud conductual a niños, adolescentes y sus familias, incluyendo evaluación, planificación del tratamiento, terapia individual, familiar y grupal, gestión de casos e intervención en crisis. El/la Clínico/a trabaja de forma colaborativa con clientes, familias, socios comunitarios y equipos multidisciplinares para apoyar resultados positivos del tratamiento y promover el bienestar general. Las responsabilidades incluyen mantener documentación clínica precisa y oportuna, garantizar el cumplimiento de los requisitos de la agencia y regulatorios, y participar en consultas de casos. Nuestros/as clínicos/as son responsables de gestionar una carga de casos, supervisar el progreso del cliente y abogar por los servicios y recursos necesarios. Los candidatos cualificados deben tener un MFT, MSW o LPCC y un registro válido en la BBS. Tarifa salarial inicial de 75.000-80.000 $ según la experiencia y el diferencial por bilingüismo.

Especialista par (San Diego)

FT/40 h. Nuestro/a Especialista de Apoyo Par tiene la oportunidad única de conectar con jóvenes que están pasando por momentos difíciles pero están listos para encaminar su vida en una nueva dirección. Este puesto crea un entorno acogedor y de apoyo para jóvenes víctimas de trata que visitan nuestro Centro de Acceso Libre, ayudando a los participantes con habilidades para la vida, conexiones saludables y un entorno seguro donde pasar tiempo. Los candidatos cualificados deben tener experiencia trabajando con el grupo demográfico objetivo o formación en un campo relacionado. Se prefiere fluidez en español. Tarifa salarial inicial de 26 – 26,50 $ según el diferencial por bilingüismo.

RESIDENCIAL

Cocinero/a (Goleta)

FT/40 h. Planificar y preparar comidas y tentempiés frescos para hasta 25 jóvenes y su personal. Los candidatos cualificados deben tener experiencia cocinando una amplia variedad de comidas para un grupo, adaptándose a alergias alimentarias y comprando con un presupuesto. El rango salarial inicial es de 25-26 $ por hora según la experiencia.

Colaborador/a juvenil – Turno de tarde (Goleta)

FT y de guardia. Proporcionar supervisión, protección y cuidado de los clientes individualmente y en grupos en todo momento. Esto incluye desarrollar y mantener relaciones con cada cliente que comuniquen aceptación, calidez, interés y comprensión. Se prefiere licenciatura en un campo relacionado. El rango salarial inicial es de 25-26 $ por hora según la experiencia.

Colaborador/a juvenil – Turno escolar (Goleta)

FT/40 h. Proporcionar supervisión de clientes, gestión del aula y tutorías durante el día y el horario escolar. Los candidatos cualificados deben tener experiencia laboral relacionada o una licenciatura relevante. El rango salarial inicial es de 25-26 $ por hora según la experiencia.

SALUD MENTAL

Especialista en Rehabilitación de Salud Mental (Goleta)

FT/40 h. Responsable de ayudar a los clientes a aprender las habilidades necesarias para interactuar con éxito con adultos y compañeros en todos los entornos. En este puesto, el/la Especialista en Rehabilitación de Salud Mental creará oportunidades para que los clientes practiquen conductas prosociales, resolución de problemas y habilidades de afrontamiento, lo que preparará a nuestros clientes para pasar a un entorno familiar menos restrictivo con una dependencia mínima de apoyos formales. Los candidatos deben tener un mínimo de 1 año de experiencia en un entorno de salud mental y una licenciatura relacionada. El salario comienza en 27 $ por hora.

Familia de acogida/Salud mental

Clínico/a (Las Vegas)

FT/40 h. Este puesto proporcionará evaluación y servicios de salud mental (terapia individual y familiar) a niños y familias en entornos domiciliarios, comunitarios y de oficina. Realizará evaluaciones, así como desarrollará e implementará planes de tratamiento. Carga de casos de 20-30 clientes con aproximadamente 90 sesiones al mes. Los candidatos cualificados deben tener un máster en asesoramiento, trabajo social, servicios humanos o un campo relacionado y deben tener una licencia estatal válida de Nevada emitida por su respectivo organismo profesional regulador o ser elegibles para licencia. Puede estar disponible la supervisión de horas para la obtención de licencia. También se prefiere fluidez bilingüe (inglés/español). Se requerirá verificación de antecedentes para este puesto. Debe tener transporte fiable. El rango salarial es de 75.000 a 80.000 $ al año.

Preservación familiar/Familias fuertes

Especialista de Apoyo Familiar

FT/40 horas. Este puesto proporcionará servicios de prevención, asesoramiento y apoyo a domicilio a niños y familias, así como servicios de gestión de casos a familias en nuestro Centro de Recursos Familiares. Los servicios incluirán completar evaluaciones familiares, establecer planes de servicio y registrar datos en los sistemas del condado y de Olive Crest. Los candidatos cualificados deben tener una licenciatura en psicología, sociología o un campo relacionado y al menos un año de experiencia prestando servicios a domicilio a niños y familias. Se prefiere fluidez bilingüe (inglés/español). Debe tener transporte fiable. El rango salarial es de 24 a 24,50 $ por hora.

ADMINISTRACIÓN

Especialista en Garantía de Calidad (Bellevue)

FT/40 h. Este puesto apoya nuestros programas regionales y es responsable de la introducción precisa y oportuna de datos en los sistemas de facturación correspondientes, así como de analizar y resolver los problemas de facturación identificados. Este puesto facilitará la orientación y la formación sobre los sistemas de facturación, trabajará con directores y supervisores para apoyar a los proveedores del programa, realizará auditorías y generará informes para cumplimiento y seguimiento de datos, trabajará para mantener la Garantía de Calidad de Olive Crest así como los estándares del Council on Accreditation, supervisará la documentación relevante y trabajará para garantizar la precisión en todos los informes pertinentes. Se requiere una licenciatura en psicología, trabajo social, servicios humanos, administración de empresas o un campo relacionado. Al menos 2 años de experiencia en Garantía de Calidad en un programa contratado por DCYF o operado directamente. Se requiere dominio de MS Office y sólidas habilidades verbales y escritas. Se necesita capacidad para seguir instrucciones, completar tareas de forma independiente y buenas habilidades interpersonales. Tarifa salarial: 27-30 $/hora.

PROGRAMA DE ACOGIMIENTO FAMILIAR

Especialista en Niño y Familia (Bellevue)

FT/40 h. Prestar servicios de gestión de casos a 18-25 niños/jóvenes. Supervisar la admisión de cada colocación, asegurando que se satisfagan las necesidades de cada niño, y proporcionar apoyo al niño y a los cuidadores. Otras responsabilidades incluyen instruir, asesorar, formar y apoyar a los cuidadores para satisfacer las necesidades del niño/joven y abordar cualquier problema. Debe poder asistir a reuniones semanales de personal en la oficina asignada. Los candidatos cualificados deben tener una licenciatura en servicios sociales, psicología o un campo similar, y al menos 1 año de experiencia trabajando con niños/jóvenes. Debe tener horarios de trabajo flexibles, incluyendo algunas tardes y fines de semana cuando sea necesario. Tarifa salarial: 24-27 $/hora.

Gerente de Casos ILS (Silverdale)

FT/40 h. Proporcionar servicios de gestión de casos a hasta 35 jóvenes (la carga de casos variará según el censo). Proporcionar servicios de apoyo transicional a jóvenes actuales y anteriores en acogida, incluyendo, entre otros, vivienda, educación, empleo, habilidades básicas para la vida e independencia permanente. Los gerentes de casos serán responsables desde la admisión inicial hasta los procesos de salida con los jóvenes y atenderán a jóvenes elegibles de 15 a 23 años. Los servicios proporcionados cumplirán con el contrato ILS del DCYF del Estado de Washington, así como con los contratos de vivienda aplicables. Los gerentes de casos ILS trabajan en nombre de los jóvenes para equipar a cada joven con las habilidades para una transición exitosa a la independencia. Los candidatos cualificados deberán tener una licenciatura o maestría de un colegio o universidad acreditada en servicios sociales o campo similar; experiencia previa trabajando con adolescentes o niños y familias en riesgo, y dominio de MS Suite. Tarifa salarial: 24-26 $/hora.

PARTICIPACIÓN COMUNITARIA

Gerente de Programa de Familias de Acogida (Bellevue)

FT/40 h. El Gerente de Programa de Familias de Acogida es responsable del crecimiento, desarrollo y sostenibilidad del Programa de Familias de Acogida en todo el oeste de Washington. Esto incluye la construcción y el fortalecimiento de redes de iglesias, socios de derivación, proveedores de recursos y agencias de bienestar infantil. El puesto asegura que el programa se implemente de manera sostenible y reproducible, apoya la expansión a otras oficinas de Olive Crest cuando sea aplicable, representa el Programa de Familias de Acogida en reuniones de liderazgo regional y proporciona supervisión y apoyo al personal de Familias de Acogida en todo el oeste de Washington. Los candidatos cualificados deben tener una maestría en un campo relacionado, o una licenciatura con más de 3 años de experiencia relacionada, junto con experiencia en gestión de voluntarios y supervisión. Tarifa salarial: 38 $/hora

Coordinador/a de Admisión de Familias de Acogida (Bellevue)

Tiempo parcial/20 horas. El Coordinador de Admisión es responsable de la admisión de clientes y la coordinación de acuerdos de acogida para el oeste de Washington. Otras funciones incluyen participar en actividades de participación comunitaria, desarrollar asociaciones con proveedores de recursos comunitarios y agencias de derivación, cultivar asociaciones con comunidades religiosas/iglesias locales, proporcionar supervisión y capacitación para voluntarios y becarios de Familias de Acogida, y proporcionar apoyo de emergencia de guardia al personal y voluntarios del programa. Los candidatos cualificados deben tener una licenciatura y experiencia trabajando con jóvenes y familias en riesgo y tener disponibilidad fuera del horario laboral para apoyo de emergencia. Tarifa salarial: 25 $

PROGRAMA DE APOYO AL CUIDADOR

Supervisor de Asistente de Caso Conductual (Spokane)

TC/40 horas. El/la Supervisor/a de Auxiliares de casos proporciona liderazgo, supervisión y apoyo al equipo de auxiliares de casos conductuales dentro del programa de apoyo a cuidadores. Este puesto garantiza la prestación de servicios de apoyo individual, informados sobre el trauma, a niños y jóvenes con desafíos conductuales o del desarrollo. El/la Supervisor/a es responsable de supervisar las operaciones diarias, garantizar el cumplimiento de las directrices de la agencia y del estado, y fomentar un entorno de trabajo de apoyo y eficaz para los auxiliares de casos. Esto incluye formación, evaluación del desempeño, respuesta a crisis y colaboración con especialistas de apoyo a cuidadores y otras partes interesadas. Los/las candidatos/as cualificados/as deben tener una licenciatura en servicios humanos, trabajo social, psicología o un campo relacionado Y 2 años de experiencia documentada trabajando con niños/familias; O un título de asociado en un campo relacionado Y 4 años de experiencia documentada, incluidos puestos de supervisión o liderazgo. Debe demostrar capacidad para supervisar y apoyar al personal, y tener conocimientos de la atención informada sobre el trauma y del desarrollo infantil. Debe tener excelentes habilidades organizativas, de comunicación y de resolución de problemas, y dominar MS Office Suite. Se requiere un permiso de conducir válido del estado de WA, vehículo fiable y seguro de automóvil. Tarifa salarial: 27-30 $/h.

Especialista en Apoyo al Cuidador (Tri-Cities, Spokane, Omak y Tacoma)

Jornada completa/40 horas. Proporcionar servicios de apoyo al cuidador a hasta 25 niños (la carga de casos variará según el censo). El apoyo al cuidador incluye las actividades que ayudan al cuidador a navegar el sistema de bienestar infantil para apoyar a un niño o joven a su cargo a acceder a los servicios médicos, sociales, educativos y otros servicios necesarios. Educar, capacitar y apoyar a los padres de acogida para satisfacer las necesidades generales del niño en acogida y abordar cualquier problema que surja. Debe tener una maestría o licenciatura en servicios sociales (o campo estrechamente relacionado) O 5 años de experiencia a tiempo completo trabajando con niños o jóvenes en entornos profesionales específicos. Son necesarias sólidas habilidades de organización, redacción, comunicación y trabajo en equipo. Capacidad para proporcionar apoyo fuera del horario laboral, si es necesario. Tarifa salarial: 24-27 $/hora.

Asistente de Caso Conductual (Vacantes en Tacoma, Spokane, Pullman, Omak y Tri-Cities)

TC/40 horas y TP/20 horas. Proporcionar apoyo individual informado en trauma a jóvenes asignados para aumentar la supervisión normal para niños/jóvenes cuyos comportamientos o necesidades de desarrollo son desafiantes en un entorno familiar. El apoyo terapéutico asegura la salud, seguridad y bienestar del niño y/o joven en su colocación actual o en la comunidad. Este puesto ayuda a proporcionar un entorno de apoyo para el niño/joven para ayudar a facilitar el crecimiento personal y aumentar la capacidad del niño/joven de mantenerse exitosamente en su colocación identificada. Este puesto reporta y se comunica con su Especialista en Apoyo a Cuidadores asignado. Además, un Asistente de Caso Conductual participará en capacitaciones del programa y reuniones organizacionales. Debe tener flexibilidad en términos de rango de horas y días/horarios de visitas. Debe tener transporte confiable. Tarifa salarial: 21-23 $/hora.