{"id":25864,"date":"2022-02-04T18:01:14","date_gmt":"2022-02-05T02:01:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.olivecrest.org\/empleo\/"},"modified":"2026-09-11T12:39:23","modified_gmt":"2026-09-11T20:39:23","slug":"empleo","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.olivecrest.org\/es\/empleo\/","title":{"rendered":"Empleo"},"content":{"rendered":"
[vc_row][vc_column width=\u00bb1\/12″][\/vc_column][vc_column width=\u00bb5\/12″][vc_column_text]Como empleado o becario de Olive Crest, se unir\u00e1 a un equipo apasionado dedicado a prevenir el maltrato infantil fortaleciendo, capacitando y restaurando a ni\u00f1os y familias en crisis…Una vida a la vez.\u00ae<\/p>\n

Olive Crest opera en California, Nevada y Washington.<\/p>\n

Olive Crest ofrece un plan integral de beneficios para empleados a tiempo completo. Esto incluye planes de seguro m\u00e9dico, dental, de visi\u00f3n, de vida y otros seguros complementarios, as\u00ed como cuentas de gastos flexibles y un plan de jubilaci\u00f3n. Adem\u00e1s, Olive Crest ofrece beneficios de tiempo libre remunerado que incluyen vacaciones, festivos, bajas por enfermedad, servicio de jurado y duelo. <\/p>\n

Para buscar un puesto en Olive Crest, seleccione la regi\u00f3n m\u00e1s cercana a usted. Para enviar una solicitud, vaya a los botones \u201cSolicitud de empleo\u201d o \u201cSolicitud de pr\u00e1cticas\u201d en la parte superior de cada secci\u00f3n desplegable.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00bb5\/12″][vc_single_image image=\u00bb25865″][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/12″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00bb1\/12″][\/vc_column][vc_column width=\u00bb5\/6″][vc_column_text color=\u00bbaccent\u00bb]\n

Seleccione su regi\u00f3n<\/h3>\n[\/vc_column_text][vc_empty_space height=\u00bb16px\u00bb][vc_tta_accordion active_section=\u00bb0″ collapsible_all=\u00bbtrue\u00bb][vc_tta_section title=\u00bbDesert Communities\u00bb tab_id=\u00bb1644002241103-f3c23572-f173″][vc_row_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/2″]Solicitud de empleo<\/span><\/a> [\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/2″]Solicitud de pr\u00e1cticas<\/span><\/a> [\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_column_text]\n

Salud mental<\/strong><\/h3>\n
Cl\u00ednico ambulatorio<\/strong><\/h5>\n

FT\/40 h. Prestar servicios terap\u00e9uticos a los clientes: evaluaci\u00f3n, planificaci\u00f3n del tratamiento, terapia individual, grupal y familiar, planificaci\u00f3n del alta, participaci\u00f3n en el Equipo de Ni\u00f1o y Familia bajo la supervisi\u00f3n directa del Gerente del Programa Ambulatorio. Proporcionar semanalmente terapia individual, grupal y\/o familiar a clientes y cuidadores. Mantener registros detallados de contactos significativos, incidentes, relaciones, reuniones del equipo de tratamiento, sesiones grupales, individuales y familiares, y actividad de gesti\u00f3n de casos (p. ej., documentaci\u00f3n de salud mental). Presentar evaluaciones, planes de atenci\u00f3n y otra documentaci\u00f3n al supervisor dentro de los plazos establecidos. Los candidatos cualificados deben poseer un m\u00e1ster en psicolog\u00eda o trabajo social y contar con licencia\/registro en el Board of Behavioral Sciences o el Board of Psychology. Se requiere conocimiento pr\u00e1ctico de programas inform\u00e1ticos, incluidos Outlook y Microsoft Office Suite. Se REQUIERE biling\u00fcismo (ingl\u00e9s\/espa\u00f1ol). Este puesto comienza en 75.000 $\/a\u00f1o. <\/p>\n

Colaborador\/a de padres<\/strong><\/h5>\n

FT\/40 h. Proporcionar orientaci\u00f3n y apoyo a familias o cuidadores en diversos entornos. Este puesto tambi\u00e9n trabajar\u00e1 con frecuencia de forma independiente en el hogar de la familia y en diversos entornos comunitarios y\/o de tratamiento. Act\u00faa como enlace para la participaci\u00f3n de los padres y cofacilita el apoyo a padres. Debe tener experiencia previa relevante defendiendo a ni\u00f1os en riesgo y\/o ni\u00f1os con necesidades especiales, como ser padre\/madre o familiar cercano de un ni\u00f1o con necesidades especiales. Debe poseer un permiso de conducir v\u00e1lido de California con buen historial de conducci\u00f3n seg\u00fan lo determine la aseguradora de Olive Crest, adem\u00e1s de transporte fiable. Se requiere biling\u00fcismo (ingl\u00e9s\/espa\u00f1ol). Este puesto tiene una tarifa por hora de 23,50 $\/h.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00bbComunidades del interior\u00bb tab_id=\u00bb1644004118172-61bd3a72-1f91″][vc_row_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/2″]Solicitud de empleo<\/span><\/a> [\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/2″]Solicitud de pr\u00e1cticas<\/span><\/a> [\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_column_text css=\u00bb\u00bb]\n

desarrollo y administraci\u00f3n<\/strong><\/h3>\n
Director\/a asociado\/a de Desarrollo (Riverside)<\/h5>\n

FT\/40 h. Responsable de construir y hacer crecer relaciones con donantes individuales, empresas y socios comunitarios para apoyar la misi\u00f3n de Olive Crest. Este puesto gestiona una cartera de donantes, cultiva nuevas oportunidades de financiaci\u00f3n, coordina patrocinios corporativos y esfuerzos de recaudaci\u00f3n de fondos, y act\u00faa como embajador visible en la comunidad. Los candidatos cualificados tendr\u00e1n una licenciatura o experiencia equivalente, al menos dos a\u00f1os de \u00e9xito asegurando donaciones importantes de 10.000 $ o m\u00e1s, y tres o m\u00e1s a\u00f1os de experiencia en recaudaci\u00f3n de fondos, desarrollo en organizaciones sin \u00e1nimo de lucro, participaci\u00f3n de voluntariado o coordinaci\u00f3n de eventos. Salario: 90.000-100.000 $. <\/p>\n

Coordinador\/a de RR. HH.<\/strong><\/h5>\n

FT\/40 h. Apoya la incorporaci\u00f3n, la formaci\u00f3n de empleados, las auditor\u00edas y los procesos de verificaci\u00f3n, a la vez que proporciona apoyo administrativo a la oficina de RR. HH. de IE y ayuda en la contrataci\u00f3n para puestos de atenci\u00f3n directa en un entorno basado en oficina. Se prefiere licenciatura en Comunicaci\u00f3n, Empresa o un campo relacionado, con s\u00f3lidas habilidades organizativas, t\u00e9cnicas y de comunicaci\u00f3n; se prefiere experiencia previa en RR. HH. El rango salarial inicial es de 28,00 a 30,00 $ seg\u00fan la experiencia. <\/p>\n

Residencial<\/strong><\/h5>\n
Director\/a del programa STRTP (Riverside)<\/strong><\/h5>\n

FT\/40 h. El\/la Director\/a del Programa supervisar\u00e1 el funcionamiento general del Short-Term Residential Therapeutic Program (STRTP). Esto incluye, entre otras cosas, supervisar la contrataci\u00f3n y formaci\u00f3n de los supervisores de la casa y del personal de guardia, preparar e implementar los presupuestos del programa e interactuar con las agencias estatales de licencias y las agencias del condado de colocaci\u00f3n. Los candidatos cualificados deben poseer un m\u00e1ster relevante, tener MFT, MSW o LPCC y ser elegibles para licencia, y contar con al menos tres a\u00f1os de experiencia administrativa o de supervisi\u00f3n dirigiendo personal de trabajo social o de atenci\u00f3n directa en un centro con licencia que atienda a ni\u00f1os con una capacidad de seis o m\u00e1s. Este puesto es asalariado, a partir de 90.000-105.000 $\/a\u00f1o. <\/p>\n

Colaborador\/a juvenil (Perris)<\/strong><\/h5>\n

FT\/40 h. Responsable de la supervisi\u00f3n de j\u00f3venes (hombres y mujeres, de 12 a 18 a\u00f1os) en un hogar grupal residencial. Esto incluye mentor\u00eda y ser un buen modelo a seguir, ense\u00f1ar habilidades de vida independiente, modificaciones de conducta y gesti\u00f3n de crisis. Los solicitantes cualificados deben tener al menos 21 a\u00f1os. Se prefiere un a\u00f1o de experiencia residencial previa en un campo relacionado, pero no es obligatorio. Se prefiere licenciatura o experiencia profesional en acogimiento familiar o en la atenci\u00f3n a j\u00f3venes en riesgo. Este puesto tiene una tarifa por hora de 25 $\/hora. <\/p>\n

Programas de vivienda transitoria<\/h3>\n

Coach de Educaci\u00f3n y Empleo (Riverside)<\/h5>\n

FT\/40 h. El\/la Coach de Educaci\u00f3n y Empleo apoya a los j\u00f3venes que participan en el Programa de Vivienda Transitoria ayud\u00e1ndoles a desarrollar las habilidades y recursos necesarios para una vida independiente exitosa. Este puesto ofrece orientaci\u00f3n en educaci\u00f3n, preparaci\u00f3n para el empleo, alfabetizaci\u00f3n financiera, planificaci\u00f3n de permanencia y habilidades para la vida, fomentando a la vez un entorno de vida seguro, estable y de apoyo. Los candidatos cualificados poseer\u00e1n una licenciatura en Trabajo Social, Psicolog\u00eda, Servicios Humanos o un campo relacionado, junto con al menos dos a\u00f1os de experiencia trabajando en un entorno de servicios humanos. Se prefiere experiencia previa trabajando con j\u00f3venes CSEC. Tarifa: 25 $\/hora. <\/p>\n

WRAPAROUND<\/h3>\n

Facilitador\/a (Riverside)<\/strong><\/h5>\n

FT\/40 h. El\/la Facilitador\/a es responsable de facilitar el proceso Wraparound para los Equipos de Ni\u00f1o y Familia. Mantener una comunicaci\u00f3n altamente coordinada con todos los miembros de la familia, socios del sistema y otras personas involucradas en la vida del ni\u00f1o y la familia. Guiar a los Equipos de Ni\u00f1o y Familia en el desarrollo de Planes de Atenci\u00f3n y Planes de Crisis y Seguridad seg\u00fan los plazos de Wraparound. Los candidatos cualificados deben tener una licenciatura relacionada con dos a\u00f1os de trabajo relevante en el campo de servicios de bienestar familiar o infantil O experiencia equivalente. El rango salarial inicial es de 27,00 a 28,50 $ seg\u00fan la educaci\u00f3n y la experiencia. <\/p>\n

Especialista Biling\u00fce en Salud Conductual (Riverside)<\/strong><\/h5>\n

Jornada completa (40 h.). El Especialista en Salud Conductual, bajo la supervisi\u00f3n del Supervisor del Programa y como miembro de un equipo asignado, proporciona servicios directos a ni\u00f1os y familias seg\u00fan lo identificado en un plan de atenci\u00f3n integral (Wraparound) individualizado. Este puesto trabaja de forma independiente en el hogar de la familia y en una variedad de entornos comunitarios y\/o de tratamiento. Los candidatos cualificados deben tener una licenciatura relacionada y un a\u00f1o de experiencia laboral relevante O cuatro a\u00f1os de experiencia laboral relevante. Biling\u00fce en espa\u00f1ol. El rango salarial inicial es de 25 $ a 26 $. <\/p>\n

Salud mental<\/strong><\/p>\n

Cl\u00ednico\/a de Wraparound (Riverside)<\/strong><\/h5>\n

FT\/40 h. Prestar servicios terap\u00e9uticos a ni\u00f1os y adolescentes en el programa Wraparound de Olive Crest, apoyando a j\u00f3venes en riesgo y a sus familias mediante un tratamiento individualizado y una atenci\u00f3n compasiva. El\/la Cl\u00ednico\/a de Salud Mental de Wraparound es responsable de desarrollar planes de tratamiento, proporcionar gesti\u00f3n de casos y ofrecer servicios terap\u00e9uticos directos, colaborando con Equipos de Ni\u00f1o y Familia (CFT), escuelas y socios comunitarios. Las responsabilidades clave incluyen realizar evaluaciones, crear e implementar planes de tratamiento, mantener documentaci\u00f3n conforme a Medi-Cal y participar en reuniones mensuales de CFT. El\/la cl\u00ednico\/a proporcionar\u00e1 consulta cl\u00ednica al personal, se comunicar\u00e1 con trabajadores sociales y agentes de libertad condicional, y estar\u00e1 disponible para responder a situaciones de crisis durante y fuera del horario laboral. Los candidatos cualificados deben ser biling\u00fces en ingl\u00e9s y espa\u00f1ol y contar con un MSW o MFT (con n\u00famero de interno o licencia). Se requiere un m\u00ednimo de 1\u20132 a\u00f1os de experiencia trabajando con poblaciones en riesgo. Son esenciales s\u00f3lidas habilidades organizativas, interpersonales y de comunicaci\u00f3n, la capacidad de superar una verificaci\u00f3n de antecedentes y un permiso de conducir v\u00e1lido de California con un historial de conducci\u00f3n limpio. Este puesto es a tiempo completo, asalariado, a partir de 70.305 $\/a\u00f1o. <\/p>\n

Cl\u00ednico STRTP (Perris)<\/h5>\n

\u00danase a nuestro equipo como Terapeuta Cl\u00ednico y genere un impacto significativo en la vida de los j\u00f3venes en atenci\u00f3n residencial. En este puesto, proporcionar\u00e1 terapia individual, grupal y familiar, desarrollar\u00e1 e implementar\u00e1 planes de tratamiento, coordinar\u00e1 servicios de salud mental y apoyar\u00e1 a los j\u00f3venes a trav\u00e9s de la intervenci\u00f3n en crisis y la gesti\u00f3n de casos. Trabajando en colaboraci\u00f3n con equipos multidisciplinares, ayudar\u00e1 a crear un entorno seguro y terap\u00e9utico, al tiempo que garantizar\u00e1 el cumplimiento de los requisitos de documentaci\u00f3n de STRTP, Medi-Cal y salud mental. Los candidatos deben poseer un registro o licencia de la BBS de California (AMFT, ACSW, LMFT, LCSW) y tener experiencia trabajando con j\u00f3venes en riesgo y gesti\u00f3n de crisis. El rango para este puesto es de 71.500 $ a 75.000 $. <\/p>\n

Cl\u00ednico Ambulatorio (Riverside)<\/strong><\/h5>\n

Jornada completa (40 h.). Proporcionar servicios terap\u00e9uticos a los clientes; evaluaci\u00f3n, planificaci\u00f3n del tratamiento, terapia individual, grupal y familiar, planificaci\u00f3n del alta, participaci\u00f3n en el Equipo de Ni\u00f1o y Familia bajo la supervisi\u00f3n directa del Gerente del Programa Ambulatorio. Proporcionar semanalmente terapia individual, grupal y\/o familiar a clientes y cuidadores. Mantener registros detallados de contactos significativos, incidentes, relaciones, reuniones del equipo de tratamiento, sesiones grupales, individuales y familiares, y actividad de gesti\u00f3n de casos (p. ej., documentaci\u00f3n de salud mental). Presentar evaluaciones, planes de atenci\u00f3n y otra documentaci\u00f3n al supervisor dentro de los plazos establecidos. Los candidatos cualificados deben poseer un m\u00e1ster en psicolog\u00eda o trabajo social y contar con licencia\/registro en el Board of Behavioral Sciences o el Board of Psychology. Se requiere conocimiento pr\u00e1ctico de programas inform\u00e1ticos, incluidos Outlook y Microsoft Office Suite. Se REQUIERE biling\u00fcismo (ingl\u00e9s\/espa\u00f1ol). Este puesto comienza en 72.000 $ – 76.000 $\/a\u00f1o. <\/p>\n

ACOGIMIENTO Y ADOPCI\u00d3N<\/strong><\/h3>\n
Gestor\/a de casos (Riverside)<\/strong><\/h5>\n

FT\/40 h. El\/la Gestor\/a de Casos prestar\u00e1 servicios a 12-15 ni\u00f1os (la carga de casos se prorratear\u00e1 seg\u00fan las horas trabajadas por semana). Supervisar la colocaci\u00f3n de cada ni\u00f1o en acogida asignado y proporcionar apoyo al ni\u00f1o y a los padres de acogida. Esto incluye garantizar que se satisfagan las necesidades de cada ni\u00f1o. Asegurarse de que cada hogar de acogida cumpla con todas las pol\u00edticas de la Agencia de Familias de Acogida de Olive Crest, las pol\u00edticas del condado y las pol\u00edticas del T\u00edtulo 22. Instruir, asesorar, formar y apoyar a los padres de acogida para abordar las necesidades y problemas del ni\u00f1o en acogida. Los candidatos cualificados deben tener un m\u00e1ster en trabajo social, bienestar social u otros campos relacionados y experiencia laboral relacionada. El salario inicial es de 70.500 $ al a\u00f1o. [\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00bbLos \u00c1ngeles\u00bb tab_id=\u00bb1644002257330-525c90d9-81e2″][vc_row_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/2″]Solicitud de empleo<\/span><\/a> [\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/2″]Solicitud de pr\u00e1cticas<\/span><\/a> [\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_column_text css=\u00bb\u00bb]\n

DESARROLLO Y ADMINISTRACI\u00d3N<\/h3>\n
Becario\/a de Desarrollo, no remunerado\/a (Bellflower)<\/h5>\n

Pr\u00e1cticas de oto\u00f1o a diciembre. Estas pr\u00e1cticas proporcionan experiencia dentro del equipo de Desarrollo, apoyando responsabilidades administrativas, la fidelizaci\u00f3n de donantes y la planificaci\u00f3n y ejecuci\u00f3n de eventos principales. Junto con el equipo de Desarrollo, este\/a becario\/a obtendr\u00e1 una visi\u00f3n de los esfuerzos de desarrollo en organizaciones sin \u00e1nimo de lucro que apoyan servicios para ni\u00f1os y familias. Estudiante universitario de al menos tercer a\u00f1o, con antecedentes penales limpios. <\/p>\n

Becario\/a de Programa, no remunerado (Bellflower)<\/h5>\n

Pr\u00e1cticas de oto\u00f1o a primavera. El\/la Becario\/a de Programas apoyar\u00e1 a nuestro Director de Programas en una variedad de programas que atienden a ni\u00f1os, j\u00f3venes y familias. El apoyo incluir\u00e1 asistencia con proyectos administrativos, investigaci\u00f3n, apoyo al programa y proyectos especiales, con exposici\u00f3n a m\u00faltiples \u00e1reas de Olive Crest, incluyendo Salud Mental, Acogida\/Adopci\u00f3n, Vivienda y Servicios Post-Adopci\u00f3n. M\u00ednimo estudiante universitario de \u00faltimo a\u00f1o o estudiante de posgrado interesado en trabajo sin \u00e1nimo de lucro, servicios sociales, desarrollo de programas o administraci\u00f3n. Tambi\u00e9n debe mantener un historial criminal limpio. <\/p>\n

CENTRO COMUNITARIO DE ACCESO LIBRE<\/h3>\n

Pr\u00e1cticas no remuneradas en centro de acceso libre (Los \u00c1ngeles)<\/h5>\n

Pr\u00e1cticas de verano. El\/la becario\/a del Centro de Acceso Libre adquirir\u00e1 experiencia pr\u00e1ctica trabajando con j\u00f3venes en riesgo y j\u00f3venes explotados sexualmente con fines comerciales en un entorno comunitario. El\/la becario\/a apoyar\u00e1 al personal del programa proporcionando asistencia para necesidades b\u00e1sicas, incluida la distribuci\u00f3n de alimentos y ropa, interactuando con los j\u00f3venes de forma positiva y ayudando a mantener un entorno seguro, acogedor y con enfoque informado por el trauma. Estas pr\u00e1cticas ofrecen exposici\u00f3n a la defensa de los j\u00f3venes, la atenci\u00f3n informada por el trauma, los recursos comunitarios y las operaciones de programas de organizaciones sin \u00e1nimo de lucro. Estudiante universitario de al menos tercer a\u00f1o, con antecedentes penales limpios. <\/p>\n

PARTICIPACI\u00d3N COMUNITARIA<\/strong><\/h3>\n
Coordinador de participaci\u00f3n comunitaria (Bellflower)<\/strong><\/h5>\n

TC 40 h\/semana. El Coordinador de participaci\u00f3n comunitaria proporciona apoyo administrativo, operativo y de voluntariado para las iniciativas de participaci\u00f3n comunitaria de Olive Crest. Bajo la direcci\u00f3n del Director de participaci\u00f3n comunitaria, el Coordinador apoya los esfuerzos dise\u00f1ados para fortalecer las asociaciones comunitarias y religiosas, involucrar e incorporar voluntarios, conectar a las familias con recursos y ampliar el apoyo a ni\u00f1os y familias. El candidato ideal tendr\u00e1 dos (2) a\u00f1os de experiencia administrativa o relacionada y es altamente organizado, orientado a los detalles y capaz de gestionar m\u00faltiples prioridades mientras brinda un servicio al cliente profesional y apoya la misi\u00f3n de Olive Crest. Se prefiere una licenciatura. Biling\u00fce (ingl\u00e9s\/espa\u00f1ol hablado) requerido. El horario de trabajo es de 9:30 a. m. a 6:00 p. m., con apoyo ocasional los fines de semana necesario para eventos. Tarifa salarial inicial: $24,00\/hora <\/p>\n

SALUD MENTAL<\/h3>\n

Especialista en Ni\u00f1o y Familia – Biling\u00fce (Bellflower)<\/h5>\n

FT 40 h\/semana. El\/la Especialista en Ni\u00f1o y Familia, bajo la orientaci\u00f3n del Supervisor del Programa y actuando como miembro de un equipo asignado, prestar\u00e1 servicios directos a ni\u00f1os y familias que reciben servicios intensivos de salud mental. Este es un puesto de campo que atiende a clientes en toda el \u00e1rea LA County SPA 7 & 8, con una oficina in situ ubicada en Bellflower, CA. Este puesto trabajar\u00e1 de forma independiente en el hogar de la familia y en diversos entornos comunitarios y\/o de tratamiento. Los candidatos cualificados deben tener una licenciatura en un campo relacionado y un a\u00f1o de experiencia trabajando con j\u00f3venes de alto riesgo, o un t\u00edtulo de asociado en un campo relacionado m\u00e1s dos (2) a\u00f1os de experiencia trabajando con j\u00f3venes de alto riesgo. Tarifa salarial inicial: 27 $\/hora <\/p>\n

Facilitador \u2013 Biling\u00fce (Bellflower)<\/strong><\/h5>\n

TC 40 h\/semana. El Facilitador, bajo la orientaci\u00f3n del Supervisor del programa, ser\u00e1 parte integral de un equipo que proporciona apoyo social y emocional para clientes y familias remitidos para servicios intensivos de salud mental. Esta persona coordinar\u00e1 la comunicaci\u00f3n con todos los miembros de la familia, socios del sistema y otras personas involucradas en la vida del ni\u00f1o y la familia. Esta persona tambi\u00e9n guiar\u00e1 el desarrollo del plan de atenci\u00f3n familiar, los planes de crisis y seguridad, y facilitar\u00e1 las reuniones mensuales del Equipo del Ni\u00f1o y la Familia. Este es un puesto de campo que atiende a clientes en las \u00e1reas SPA 7 y 8 del condado de Los \u00c1ngeles con una oficina en el lugar ubicada en Bellflower, CA. Los candidatos cualificados deben tener una licenciatura en Ciencias Sociales, Trabajo Social, Psicolog\u00eda o campo relacionado y un a\u00f1o de experiencia trabajando <\/p>\n

con j\u00f3venes de alto riesgo o un t\u00edtulo de asociado en un campo relacionado m\u00e1s dos (2) a\u00f1os de experiencia trabajando con j\u00f3venes de alto riesgo. Los candidatos deben ser biling\u00fces, ingl\u00e9s espa\u00f1ol hablado. Tarifa salarial inicial: $27\/hora <\/p>\n

RESIDENCIAL<\/strong><\/h3>\n
Coordinador de admisi\u00f3n y residencial <\/strong><\/h5>\n

TC 40 h\/semana. El Coordinador de admisi\u00f3n y residencial, bajo la supervisi\u00f3n del Director del programa, supervisa la evaluaci\u00f3n y admisi\u00f3n de adultos j\u00f3venes que ingresan al Programa de vivienda de transici\u00f3n para dependientes no menores (THPP-NMD). Este puesto garantiza la comunicaci\u00f3n oportuna, el seguimiento, la documentaci\u00f3n precisa y el cumplimiento de los est\u00e1ndares del condado, el estado y Olive Crest. El Coordinador tambi\u00e9n apoya el mantenimiento de la unidad residencial, coordina las reparaciones con los proveedores y se comunica con la administraci\u00f3n de la propiedad en un entorno acelerado y orientado a plazos. Los candidatos cualificados deben tener una licenciatura en Trabajo Social, Servicios Humanos, Psicolog\u00eda o un campo relacionado, m\u00e1s al menos un a\u00f1o de experiencia apoyando a j\u00f3venes en cuidado de crianza o poblaciones similares. Los candidatos deben estar preparados para responder a situaciones de crisis durante el horario laboral regular y como parte de una rotaci\u00f3n de guardia fuera del horario laboral. Tarifa salarial inicial: $29\/h. <\/p>\n

SERVICIOS DE APOYO A LA PROMOCI\u00d3N DE LA ADOPCI\u00d3N<\/h3>\n

Mentor\/a de padres (Glendale)<\/h5>\n

PT\/10 h. El\/la Mentor\/a de Padres colaborar\u00e1 con padres pre o postadoptivos (y potencialmente, j\u00f3venes adoptivos) para ofrecer \u00e1nimo y apoyo antes, durante y\/o despu\u00e9s del proceso de adopci\u00f3n. Los candidatos cualificados deben haber tenido experiencia personal con acogimiento familiar o adopci\u00f3n, preferiblemente a trav\u00e9s del sistema de dependencia. Se requiere biling\u00fcismo (ingl\u00e9s\/espa\u00f1ol). Tarifa salarial inicial: 21 $ por hora. <\/p>\n

Mentor\/a juvenil (Glendale)<\/h5>\n

PT\/10 h. El\/la Mentor\/a Infantil colaborar\u00e1 con ni\u00f1os en el proceso pre o postadoptivo para ofrecer \u00e1nimo y apoyo antes, durante y\/o despu\u00e9s del proceso de adopci\u00f3n. Los candidatos cualificados deben haber tenido experiencia personal con acogimiento familiar o adopci\u00f3n, preferiblemente a trav\u00e9s del sistema de dependencia. Se requiere biling\u00fcismo (ingl\u00e9s\/espa\u00f1ol). Tarifa salarial inicial: 21 $ por hora. [\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00bbCondado de Orange\u00bb tab_id=\u00bb1644002267579-2a74e087-fa50″][vc_row_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/2″]Solicitud de empleo<\/span><\/a> [\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/2″]Solicitud de pr\u00e1cticas<\/span><\/a> [\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_column_text css=\u00bb\u00bb]\n

desarrollo y administraci\u00f3n<\/strong><\/h3>\n
Director\/a de Desarrollo (Santa Ana)<\/strong><\/h5>\n

FT\/40 h. Responsable de planificar e implementar actividades de recaudaci\u00f3n de fondos y concienciaci\u00f3n p\u00fablica en el Condado de Orange que se alineen con y apoyen los objetivos organizativos de Olive Crest en desarrollo, sostenibilidad e iniciativas de grandes donaciones. Los candidatos cualificados deben tener m\u00e1s de 10 a\u00f1os de experiencia progresiva en recaudaci\u00f3n de fondos, preferiblemente con una variedad de organizaciones sin \u00e1nimo de lucro. Se prefiere experiencia de gesti\u00f3n. Rango salarial inicial de 160.000 – 190.000 $ al a\u00f1o. <\/p>\n

Reclutador\/a de Recursos Humanos (Santa Ana)<\/strong><\/h5>\n

FT\/40 h. Responsable de reclutar personal para divisiones y departamentos asignados, garantizando un proceso de contrataci\u00f3n fluido y eficiente. Tambi\u00e9n tramitar\u00e1 toda la documentaci\u00f3n necesaria para nuevas contrataciones, manteniendo registros precisos y garantizando el cumplimiento de las pol\u00edticas de la empresa y las normativas laborales. Adem\u00e1s, realizar\u00e1 iniciativas de marketing destinadas a mejorar la calidad y el volumen de solicitantes, incluyendo el desarrollo de estrategias creativas de alcance. Se prefiere experiencia previa en reclutamiento y recursos humanos generales. Tarifa salarial inicial de 28 a 30 $ por hora seg\u00fan la experiencia. <\/p>\n

Coordinador de Recursos Humanos (Santa Ana)<\/strong><\/h5>\n

Jornada completa\/40 h. El coordinador de RR. HH. proporciona apoyo administrativo esencial al Departamento de Recursos Humanos, garantizando un proceso de incorporaci\u00f3n de empleados y de mantenimiento de registros fluido y eficiente. Este puesto es responsable de mantener los expedientes de los empleados, procesar la documentaci\u00f3n de nuevas contrataciones y ceses, realizar el seguimiento de los requisitos de cumplimiento, gestionar los registros de formaci\u00f3n y apoyar a los empleados en sus consultas relacionadas con los RR. HH. El candidato ideal es una persona muy organizada, detallista y capaz de gestionar m\u00faltiples prioridades, al tiempo que ofrece un servicio de atenci\u00f3n al cliente profesional y apoya la misi\u00f3n de Olive Crest. El salario inicial es de 25-27 $ por hora, seg\u00fan la experiencia. <\/p>\n

Asistente de Garant\u00eda de Calidad (Santa Ana)<\/strong><\/h5>\n

FT\/40 h y PT\/20 h. Responsable de la implementaci\u00f3n y el mantenimiento de la garant\u00eda de calidad del departamento para los programas del Condado de Orange. Responsable de la recopilaci\u00f3n, introducci\u00f3n y revisi\u00f3n de datos de forma precisa y oportuna. Apoyar la organizaci\u00f3n general del programa, la comunicaci\u00f3n, el cumplimiento y el apoyo administrativo. Los candidatos cualificados deben tener experiencia relacionada en trabajo administrativo. Se requiere fluidez en espa\u00f1ol. Tarifa salarial inicial de 23 $ por hora. <\/p>\n

Asistente Nacional de Desarrollo Corporativo (Santa Ana)<\/h5>\n

TC\/40 h. Responsable de proporcionar apoyo administrativo, operativo, financiero y de eventos para garantizar el funcionamiento diario eficiente del departamento. Responsable de coordinar las operaciones diarias del departamento, gestionar procesos administrativos, apoyar eventos y campa\u00f1as, y garantizar la ejecuci\u00f3n oportuna y eficiente de iniciativas y proyectos departamentales. Debe tener de 3 a 5 a\u00f1os de experiencia administrativa con conocimientos pr\u00e1cticos de Microsoft Office. Se prefiere experiencia con eventos y\/o recaudaci\u00f3n de fondos y una licenciatura relacionada. El salario anual es de $72.400. <\/p>\n

RESIDENCIAL<\/strong><\/h3>\n
Supervisor cl\u00ednico (Santa Ana)<\/strong><\/h5>\n

Jornada completa\/40 h. Responsable de proporcionar supervisi\u00f3n a los m\u00e9dicos de salud mental y a otro personal implicado en la prestaci\u00f3n de servicios de salud mental en un hogar de acogida residencial. Los candidatos cualificados deben poseer una licencia LMFT, LCSW o LPCC, contar con 2 a\u00f1os de experiencia tras la obtenci\u00f3n de la licencia y ser aptos para proporcionar supervisi\u00f3n cl\u00ednica. Salario inicial de 85.000-90.000 $ al a\u00f1o, seg\u00fan la experiencia. <\/p>\n

Colaborador\/a juvenil (Santa Ana)<\/strong><\/h5>\n

FT\/40 h. o PT\/20 h. Responsable de supervisar a j\u00f3venes en un hogar grupal residencial. Esto incluye mentor\u00eda y ser un buen modelo a seguir, ense\u00f1ar habilidades de vida independiente, modificaciones de conducta y gesti\u00f3n de crisis. Se prefiere licenciatura en trabajo social, Sociolog\u00eda, Psicolog\u00eda o un campo relacionado, pero no es obligatorio. Se prefiere experiencia previa trabajando con j\u00f3venes. Tarifa salarial inicial de 25 $ por hora. <\/p>\n

CENTRO DE VISITAS<\/strong><\/h3>\n
Pr\u00e1cticas universitarias no remuneradas (Santa Ana)<\/strong><\/h5>\n

Plaza de oto\u00f1o, 8 h\/sem. El\/la becario\/a ayudar\u00e1 con visitas supervisadas y monitorizadas en nuestro Centro de Visitas de Acogimiento. En este puesto, el\/la becario\/a apoyar\u00e1 a las familias durante sus visitas semanales con ni\u00f1os colocados en acogimiento familiar. Debe estar en tercer o cuarto a\u00f1o de un programa universitario con antecedentes penales limpios.<\/p>\n

PRESERVACI\u00d3N FAMILIAR<\/strong><\/h3>\n
Supervisor\/a del Programa Wraparound (Santa Ana)<\/strong><\/h5>\n

FT\/40 h. Responsable de la supervisi\u00f3n general del programa de Servicios Wraparound. Responsable de la documentaci\u00f3n del programa, as\u00ed como del apoyo a Coordinadores de Atenci\u00f3n, Colaboradores Juveniles y Colaboradores de Padres. Los candidatos cualificados deben tener un MFT, MSW o LPCC y ser elegibles para licencia. Se prefiere experiencia previa de supervisi\u00f3n. Rango salarial inicial de 84.000-86.000 $. <\/p>\n

Gerente del programa Wraparound de alta fidelidad (Santa Ana)<\/strong><\/h5>\n

Jornada completa\/40 h. Este puesto proporciona liderazgo, supervisi\u00f3n cl\u00ednica y gesti\u00f3n operativa para el programa Wraparound de alta fidelidad, garantizando la calidad en la prestaci\u00f3n del servicio y el cumplimiento de los est\u00e1ndares del programa. Este cargo supervisa y desarrolla al personal multidisciplinar, apoya las operaciones y los resultados del programa, supervisa los requisitos de fidelidad y documentaci\u00f3n, y colabora con el liderazgo de la agencia y los socios comunitarios para ayudar a los ni\u00f1os y las familias a lograr un \u00e9xito duradero. El candidato ideal es un profesional de la salud conductual con licencia y experiencia en liderazgo, un fuerte compromiso con la atenci\u00f3n informada sobre el trauma y pasi\u00f3n por servir a ni\u00f1os y familias en situaci\u00f3n de riesgo, en consonancia con la misi\u00f3n de Olive Crest. Salario inicial de 88.000-89.000 $, seg\u00fan la experiencia. <\/p>\n

Supervisor del programa Wraparound de alta fidelidad (Santa Ana)<\/strong><\/h5>\n

Jornada completa\/40 h. Responsable de la supervisi\u00f3n del programa de los equipos de servicios Wraparound. Responsable de la documentaci\u00f3n del programa, as\u00ed como del apoyo a los coordinadores de atenci\u00f3n, socios juveniles y socios de padres. Este puesto tambi\u00e9n gestiona el proceso de recertificaci\u00f3n de fidelidad familiar y las actualizaciones requeridas por el contrato. Los candidatos cualificados deben poseer una licenciatura en un campo relacionado con experiencia pertinente o un MFT\/MSW\/LPCC. Se prefiere experiencia previa en supervisi\u00f3n. Rango salarial inicial de 84.000-86.000 $. <\/p>\n

Supervisor cl\u00ednico de Wraparound de alta fidelidad (Santa Ana)<\/strong><\/h5>\n

Jornada completa\/40 h. Responsable de proporcionar supervisi\u00f3n a los m\u00e9dicos de salud mental y a otro personal implicado en la prestaci\u00f3n de servicios de salud mental en el programa Wraparound de alta fidelidad. Los candidatos cualificados deben poseer una licencia LMFT, LCSW o LPCC, contar con 2 a\u00f1os de experiencia tras la obtenci\u00f3n de la licencia y ser aptos para proporcionar supervisi\u00f3n cl\u00ednica. Salario inicial de 85.000-90.000 $ al a\u00f1o, seg\u00fan la experiencia. <\/p>\n

Cl\u00ednico de Wraparound de alta fidelidad (Santa Ana)<\/strong><\/h5>\n

Jornada completa\/40 h. Proporcionar\u00e1 servicios terap\u00e9uticos a ni\u00f1os, adolescentes y familias con el objetivo de lograr o mantener la estabilidad de los mismos. Desarrollar\u00e1 e implementar\u00e1 planes de tratamiento para los clientes. Completar\u00e1 las notas de progreso e introducir\u00e1 toda la informaci\u00f3n en la base de datos del programa. Este puesto se desarrolla predominantemente sobre el terreno. Los candidatos cualificados deben poseer un MFT, MSW o LPCC, y estar registrados en la BBS. Se prefiere fluidez en espa\u00f1ol. Rango salarial inicial de 78.000-79.000 $ al a\u00f1o, basado en un plus por biling\u00fcismo. <\/p>\n

Coordinador\/a de Atenci\u00f3n High Fidelity Wraparound (Santa Ana)<\/strong><\/h5>\n

Jornada completa\/40 h. Responsable de la coordinaci\u00f3n de la atenci\u00f3n a los clientes, especialmente a aquellos que participan en m\u00faltiples sistemas de atenci\u00f3n. Facilita las reuniones del equipo del ni\u00f1o y la familia para garantizar que los ni\u00f1os, las familias y todos los apoyos formales e informales tengan voz en el proceso. Responsable de facilitar el desarrollo del plan de atenci\u00f3n integrada del cliente. Los candidatos cualificados deben poseer una licenciatura en un campo relacionado y un m\u00ednimo de un a\u00f1o de experiencia laboral pertinente o equivalente. Se prefiere que hable espa\u00f1ol. Salario inicial de 28,00-28,50 $ por hora, basado en un plus por biling\u00fcismo. <\/p>\n

Socio de Padres Wraparound de Alta Fidelidad (Santa Ana)<\/strong><\/h5>\n

Jornada completa\/40 h. Trabaja directamente con las familias para proporcionar apoyo social y emocional y servir de enlace entre el Equipo Familiar y los sistemas de servicios que atienden a los participantes, a trav\u00e9s de una relaci\u00f3n de mentor\u00eda\/orientaci\u00f3n. Los candidatos cualificados deben hablar espa\u00f1ol con fluidez y tener experiencia personal y de vida relacionada como padre o tutor legal de un beneficiario de servicios sociales. Salario inicial de 26 $ \u2013 26,50 $ basado en un diferencial por biling\u00fcismo. <\/p>\n

Especialista en Apoyo Familiar Wraparound de Alta Fidelidad (Santa Ana)<\/strong><\/h5>\n

Jornada completa\/40 h. Trabaja directamente con las familias para proporcionar apoyo social y emocional y servir de enlace entre el Equipo Familiar y los sistemas de servicios que atienden a los participantes, a trav\u00e9s de una relaci\u00f3n de mentor\u00eda\/orientaci\u00f3n. Esto incluir\u00eda proporcionar un apoyo constante y de refuerzo a los j\u00f3venes que les permita aprender y practicar comportamientos prosociales, resoluci\u00f3n de problemas y habilidades de afrontamiento en el entorno familiar menos restrictivo con una dependencia m\u00ednima de apoyos formales. Los candidatos cualificados deben poseer una licenciatura relacionada y un m\u00ednimo de 1 a\u00f1o de experiencia laboral relevante o equivalente y hablar espa\u00f1ol con fluidez. Salario inicial de 26 $ a 26,50 $ por hora basado en un diferencial por biling\u00fcismo. <\/p>\n

Pr\u00e1cticas universitarias no remuneradas de Wraparound (Santa Ana)<\/strong><\/h5>\n

Plaza de oto\u00f1o, 10-12 h\/sem. Junto con uno de los miembros de nuestro equipo Wraparound, el\/la becario\/a proporcionar\u00e1 apoyo a las familias mediante mentor\u00eda a j\u00f3venes en la comunidad. Debe estar en tercer o cuarto a\u00f1o de un programa universitario con antecedentes penales limpios.<\/p>\n

Asociaci\u00f3n de Salud Mental para Escuelas<\/strong><\/h5>\n

(ELIMINAR) Supervisor\/a de Programa Wraparound Escolar (Santa Ana)<\/strong><\/p>\n

Jornada completa\/40 h. Responsable de la supervisi\u00f3n del programa de los equipos de servicios Wraparound Basados en la Escuela. Responsable de la documentaci\u00f3n del programa, as\u00ed como del apoyo a los Coordinadores de Atenci\u00f3n, Socios Juveniles y Socios de Padres. Este puesto tambi\u00e9n gestiona el proceso de recertificaci\u00f3n de fidelidad familiar y las actualizaciones requeridas por contrato. Los candidatos cualificados deben poseer una licenciatura en un campo relacionado con experiencia pertinente o un MFT\/MSW\/LPCC. Se prefiere experiencia previa en supervisi\u00f3n. Rango salarial inicial de 84.000-86.000 $. <\/p>\n

Coordinador\/a de atenci\u00f3n Wraparound en centros escolares (Santa Ana)<\/strong><\/h5>\n

FT\/40 h. Responsable de prestar servicios dentro del contexto de Wraparound, que ayuda al ni\u00f1o a aprender las habilidades necesarias para interactuar con \u00e9xito con adultos y compa\u00f1eros en todos los entornos. Esto incluir\u00eda proporcionar apoyo constante y de refuerzo a los j\u00f3venes que les permita aprender y practicar conductas prosociales, resoluci\u00f3n de problemas y habilidades de afrontamiento en el entorno familiar menos restrictivo, con una dependencia m\u00ednima de apoyos formales. Los candidatos cualificados deben poseer una licenciatura en un campo relacionado y un m\u00ednimo de 1 a\u00f1o de experiencia laboral relevante o equivalente. Se requiere fluidez en espa\u00f1ol. Tarifa salarial inicial de 28-28,50 $ por hora. <\/p>\n

Socio de Padres Wraparound Escolar (Santa Ana)<\/strong><\/h5>\n

Jornada completa\/40 h. Trabaja directamente con las familias para proporcionar apoyo social y emocional y servir de enlace entre el Equipo Familiar y los sistemas de servicios que atienden a los participantes, a trav\u00e9s de una relaci\u00f3n de mentor\u00eda\/orientaci\u00f3n. Los candidatos cualificados deben hablar espa\u00f1ol con fluidez y tener experiencia personal y de vida relacionada como padre o tutor legal de un beneficiario de servicios sociales. Salario inicial de 26 $ \u2013 26,50 $ basado en un diferencial por biling\u00fcismo. <\/p>\n

Coordinador de Admisi\u00f3n del Programa de Acogida (Santa Ana)<\/strong><\/h5>\n

Jornada completa\/32-40 h. El Coordinador de Admisi\u00f3n desempe\u00f1a un papel clave en el apoyo a ni\u00f1os, j\u00f3venes y familias mediante la construcci\u00f3n de asociaciones s\u00f3lidas con organizaciones comunitarias, agencias de derivaci\u00f3n y comunidades religiosas locales. Este puesto es responsable de coordinar la admisi\u00f3n y evaluaci\u00f3n de clientes, gestionar casos y acuerdos de acogida, reclutar y apoyar a voluntarios, y desarrollar equipos ministeriales basados en iglesias que fortalezcan las redes de apoyo familiar. El Coordinador act\u00faa como embajador comunitario de Safe Families, presentando informaci\u00f3n del programa, ampliando recursos de derivaci\u00f3n y colaborando con personal, voluntarios y socios comunitarios para garantizar resultados positivos para familias y j\u00f3venes en edad de transici\u00f3n. El candidato ideal es un constructor de relaciones automotivado con experiencia en participaci\u00f3n comunitaria, coordinaci\u00f3n de voluntarios y trabajo con j\u00f3venes y familias en riesgo, que est\u00e9 comprometido con el avance de la misi\u00f3n de Olive Crest de fortalecer y preservar familias. Salario inicial de 24 $ – 25 $ por hora. <\/p>\n

Acogimiento y Adopciones<\/strong><\/h3>\n
Pr\u00e1cticas universitarias no remuneradas de Acogimiento y Adopciones (Santa Ana)<\/strong><\/h5>\n

Plaza de oto\u00f1o, 8-12 h\/sem. Los\/as becarios\/as ayudan a facilitar y documentar las visitas familiares semanales, asisten a los gestores de casos con visitas domiciliarias y documentaci\u00f3n, e interact\u00faan con los ni\u00f1os en actividades vespertinas como manualidades y lectura. Las tareas adicionales incluyen la preparaci\u00f3n de eventos y formaciones seg\u00fan las necesidades del programa.<\/p>\n

OLIVE CREST ACADEMY<\/strong><\/h3>\n

(www.olivecrestacademy.org<\/a>)<\/p>\n

Profesor\/a (Garden Grove)<\/strong><\/h5>\n

FT\/40 h. Responsable de la gesti\u00f3n del aula, la instrucci\u00f3n basada en el curr\u00edculo, la instrucci\u00f3n alineada con los est\u00e1ndares Common Core y del bienestar f\u00edsico, psicol\u00f3gico y social de los estudiantes. Responsable de impartir instrucci\u00f3n a los estudiantes seg\u00fan el IEP de cada estudiante. Los candidatos cualificados deben tener una credencial v\u00e1lida de Especialista en Educaci\u00f3n o ser elegibles como interno\/a. Rango salarial inicial de 65.000-85.400 $ al a\u00f1o. <\/p>\n

Profesor\/a asistente (Garden Grove)<\/strong><\/h5>\n

FT\/40 h. Responsable de ayudar a los profesores a guiar a los estudiantes en el aula. Responsable del transporte de los estudiantes hacia y desde la escuela seg\u00fan lo indique el supervisor. Ayudar en el mantenimiento de registros, fotocopias, tutor\u00edas y modificaci\u00f3n de conducta en el centro educativo seg\u00fan sea necesario. Los candidatos cualificados deben tener al menos un diploma de secundaria. Se prefiere experiencia relacionada. Los\/as profesores\/as asistentes con permisos de sustituci\u00f3n de 30 d\u00edas tambi\u00e9n pueden sustituir a un\/a profesor\/a. Las sustituciones se realizar\u00e1n durante la ausencia del personal a tiempo completo. (reclutamiento continuo) Tarifa salarial inicial de 23-24 $ por hora. <\/p>\n

Recepcionista temporal (Garden Grove)<\/strong><\/h5>\n

Temporal – FT\/40 h. El\/la Asistente Administrativo\/a Biling\u00fce\/Recepcionista sirve como enlace vital entre familias, estudiantes y personal escolar al proporcionar apoyo administrativo y servicios de traducci\u00f3n espa\u00f1ol-ingl\u00e9s en un entorno escolar de educaci\u00f3n especial. Este puesto gestiona las operaciones de la oficina principal, mantiene registros de asistencia y matr\u00edcula de estudiantes, coordina comunicaciones con familias de habla hispana sobre reuniones de IEP, asistencia, conferencias y eventos escolares, y asiste con la traducci\u00f3n de documentos y la facilitaci\u00f3n de reuniones. El candidato ideal es altamente organizado, orientado al detalle y enfocado en el servicio al cliente, con s\u00f3lidas habilidades de comunicaci\u00f3n biling\u00fce y la capacidad de gestionar m\u00faltiples prioridades mientras apoya a estudiantes, familias y personal en la entrega de una experiencia educativa positiva e inclusiva. Tarifa salarial inicial de 24-25 $ por hora. [\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00bbSan Diego\u00bb tab_id=\u00bb1644002269794-8586414c-8dfb\u00bb][vc_row_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/2″]Solicitud de empleo<\/span><\/a> [\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/2″]Solicitud de pr\u00e1cticas<\/span><\/a> [\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_column_text css=\u00bb\u00bb]\n

Acogimiento y Adopciones <\/strong><\/h3>\n
Gestor\/a de casos de acogimiento (San Diego)<\/strong><\/h5>\n

FT\/40 h. El\/la Gestor\/a de Casos de Acogimiento desempe\u00f1a un papel vital en restaurar la esperanza y la estabilidad de ni\u00f1os y familias proporcionando apoyo compasivo y profesional en un entorno impulsado por la misi\u00f3n. Este puesto acompa\u00f1a a j\u00f3venes en acogida y a cuidadores, garantizando que se satisfagan las necesidades f\u00edsicas, emocionales y educativas de cada ni\u00f1o con dignidad y cuidado. El\/la Gestor\/a de Casos colabora estrechamente con padres de acogida, proveedores de servicios y agencias comunitarias para abogar por hogares seguros, permanentes y afectuosos. Mediante visitas domiciliarias regulares, documentaci\u00f3n y planificaci\u00f3n de casos, este puesto garantiza el cumplimiento de los est\u00e1ndares de licencias y del condado sin perder nunca de vista al ni\u00f1o detr\u00e1s del papeleo. El candidato ideal es relacional, organizado y profundamente comprometido con servir a ni\u00f1os vulnerables con excelencia e integridad. Esto es m\u00e1s que un trabajo: es una oportunidad de formar parte de la transformaci\u00f3n de vidas y de un impacto duradero para ni\u00f1os y familias en nuestra comunidad. Los candidatos cualificados deben tener un m\u00e1ster relacionado, como Trabajo Social, Terapia de Matrimonio y Familia o un campo relacionado, y experiencia laboral relevante. Salario inicial de 73.000 $ al a\u00f1o. <\/p>\n

Enfermero\/a (San Diego)<\/strong><\/h5>\n

De guardia. Olive Crest busca un\/a enfermero\/a registrado\/a (RN) compasivo\/a y experimentado\/a para apoyar a ni\u00f1os m\u00e9dicamente fr\u00e1giles en cuidado de acogida y adopci\u00f3n, supervisando y coordinando sus necesidades m\u00e9dicas. Este puesto es responsable de monitorear planes de atenci\u00f3n m\u00e9dica individualizados, revisar la administraci\u00f3n y documentaci\u00f3n de medicamentos, realizar visitas mensuales a clientes y revisiones de expedientes, proporcionar capacitaci\u00f3n y orientaci\u00f3n m\u00e9dica a padres de acogida y personal, y servir como enlace entre familias, proveedores de atenci\u00f3n m\u00e9dica, recursos comunitarios y agencias del condado. El\/la candidato\/a ideal tendr\u00e1 experiencia en enfermer\u00eda pedi\u00e1trica, s\u00f3lidas habilidades organizativas y de comunicaci\u00f3n, y pasi\u00f3n por mejorar la salud y el bienestar de ni\u00f1os y familias en riesgo. Salario inicial de 40 $ por hora. <\/p>\n

Pr\u00e1cticas universitarias no remuneradas de Acogimiento y Adopciones (San Diego)<\/strong><\/h5>\n

Plaza de oto\u00f1o, 8-10 h\/sem. Los\/as becarios\/as ayudan a facilitar y documentar las visitas familiares semanales, asisten a los gestores de casos con visitas domiciliarias y documentaci\u00f3n, e interact\u00faan con los ni\u00f1os en actividades vespertinas como manualidades y lectura. Las tareas adicionales incluyen la preparaci\u00f3n de eventos y formaciones seg\u00fan las necesidades del programa.<\/p>\n

Pr\u00e1cticas de nivel m\u00e1ster de Acogimiento y Adopciones (San Diego)<\/strong><\/h5>\n

Plaza de oto\u00f1o, 20 h\/sem. Los estudiantes en pr\u00e1cticas deben estar matriculados en un programa de m\u00e1ster. El\/la becario\/a de MSW en el Programa de Acogimiento desempe\u00f1a un papel significativo apoyando a ni\u00f1os y familias mientras adquiere experiencia pr\u00e1ctica en un entorno profesional impulsado por la misi\u00f3n. Estas pr\u00e1cticas ofrecen la oportunidad de acompa\u00f1ar a j\u00f3venes en acogida y a cuidadores, contribuyendo a esfuerzos que promueven la estabilidad, la sanaci\u00f3n y la reunificaci\u00f3n o la permanencia. Bajo la supervisi\u00f3n de un cl\u00ednico con licencia o de un Gestor\/a de Casos con experiencia, el\/la becario\/a de MSW ayudar\u00e1 a garantizar que se apoyen las necesidades f\u00edsicas, emocionales y educativas de cada ni\u00f1o con dignidad y cuidado. El\/la becario\/a colaborar\u00e1 con padres de acogida, proveedores de servicios y agencias comunitarias para observar y participar en la defensa de hogares seguros y afectuosos. Las oportunidades de aprendizaje pueden incluir participar en visitas domiciliarias, apoyar la documentaci\u00f3n de casos, observar la planificaci\u00f3n de casos y adquirir exposici\u00f3n a est\u00e1ndares de licencias y del condado. Se animar\u00e1 a los\/as becarios\/as a desarrollar criterio cl\u00ednico, fortalecer habilidades relacionales y profundizar su comprensi\u00f3n de la atenci\u00f3n informada por el trauma, manteniendo al ni\u00f1o en el centro del trabajo. El candidato ideal es compasivo, con ganas de aprender, organizado y comprometido con servir a ni\u00f1os y familias vulnerables con excelencia e integridad. Esto es m\u00e1s que unas pr\u00e1cticas; es una oportunidad de crecer profesionalmente mientras se contribuye a un trabajo significativo y transformador en la comunidad.<\/p>\n

centro comunitario de acceso libre<\/h3>\n

Supervisor\/a del Programa (San Diego)<\/strong><\/h5>\n

FT\/40 h. Este puesto proporciona supervisi\u00f3n cl\u00ednica y administrativa para garantizar la prestaci\u00f3n de servicios de salud mental de alta calidad a j\u00f3venes vulnerables. Las responsabilidades incluyen proporcionar supervisi\u00f3n individual y grupal al personal cl\u00ednico, revisar y aprobar documentaci\u00f3n, supervisar la calidad del servicio y el cumplimiento, apoyar el desarrollo del personal y garantizar el cumplimiento de los requisitos de la agencia, del condado y regulatorios. El\/la Supervisor\/a Cl\u00ednico\/a proporciona orientaci\u00f3n sobre gesti\u00f3n de casos, planificaci\u00f3n del tratamiento, intervenci\u00f3n en crisis y evaluaci\u00f3n de riesgos, promoviendo buenas pr\u00e1cticas y resultados positivos para los clientes. Los candidatos cualificados deben ser Terapeuta de Matrimonio y Familia o Trabajador\/a Social con licencia, con dos a\u00f1os posteriores, y contar con un registro v\u00e1lido en la BBS. Tarifa salarial inicial de 90.000-93.000 $. <\/p>\n

Cl\u00ednico\/a (San Diego)<\/strong><\/h5>\n

FT\/40 h. Este puesto proporcionar\u00e1 servicios integrales de salud conductual a ni\u00f1os, adolescentes y sus familias, incluyendo evaluaci\u00f3n, planificaci\u00f3n del tratamiento, terapia individual, familiar y grupal, gesti\u00f3n de casos e intervenci\u00f3n en crisis. El\/la Cl\u00ednico\/a trabaja de forma colaborativa con clientes, familias, socios comunitarios y equipos multidisciplinares para apoyar resultados positivos del tratamiento y promover el bienestar general. Las responsabilidades incluyen mantener documentaci\u00f3n cl\u00ednica precisa y oportuna, garantizar el cumplimiento de los requisitos de la agencia y regulatorios, y participar en consultas de casos. Nuestros\/as cl\u00ednicos\/as son responsables de gestionar una carga de casos, supervisar el progreso del cliente y abogar por los servicios y recursos necesarios. Los candidatos cualificados deben tener un MFT, MSW o LPCC y un registro v\u00e1lido en la BBS. Tarifa salarial inicial de 75.000-80.000 $ seg\u00fan la experiencia y el diferencial por biling\u00fcismo. <\/p>\n

Especialista par (San Diego)<\/h5>\n

FT\/40 h. Nuestro\/a Especialista de Apoyo Par tiene la oportunidad \u00fanica de conectar con j\u00f3venes que est\u00e1n pasando por momentos dif\u00edciles pero est\u00e1n listos para encaminar su vida en una nueva direcci\u00f3n. Este puesto crea un entorno acogedor y de apoyo para j\u00f3venes v\u00edctimas de trata que visitan nuestro Centro de Acceso Libre, ayudando a los participantes con habilidades para la vida, conexiones saludables y un entorno seguro donde pasar tiempo. Los candidatos cualificados deben tener experiencia trabajando con el grupo demogr\u00e1fico objetivo o formaci\u00f3n en un campo relacionado. Se prefiere fluidez en espa\u00f1ol. Tarifa salarial inicial de 26 \u2013 26,50 $ seg\u00fan el diferencial por biling\u00fcismo. [\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00bbSanta B\u00e1rbara\u00bb tab_id=\u00bb1644002270768-d5bea9d8-fefa\u00bb][vc_row_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/2″]Solicitud de empleo<\/span><\/a> [\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/2″]Solicitud de pr\u00e1cticas<\/span><\/a> [\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_column_text]\n

RESIDENCIAL<\/strong><\/h3>\n
Cocinero\/a (Goleta)<\/h5>\n

FT\/40 h. Planificar y preparar comidas y tentempi\u00e9s frescos para hasta 25 j\u00f3venes y su personal. Los candidatos cualificados deben tener experiencia cocinando una amplia variedad de comidas para un grupo, adapt\u00e1ndose a alergias alimentarias y comprando con un presupuesto. El rango salarial inicial es de 25-26 $ por hora seg\u00fan la experiencia. <\/p>\n

Colaborador\/a juvenil – Turno de tarde (Goleta)<\/strong><\/h5>\n

FT y de guardia. Proporcionar supervisi\u00f3n, protecci\u00f3n y cuidado de los clientes individualmente y en grupos en todo momento. Esto incluye desarrollar y mantener relaciones con cada cliente que comuniquen aceptaci\u00f3n, calidez, inter\u00e9s y comprensi\u00f3n. Se prefiere licenciatura en un campo relacionado. El rango salarial inicial es de 25-26 $ por hora seg\u00fan la experiencia. <\/p>\n

Colaborador\/a juvenil – Turno escolar (Goleta)<\/strong><\/h5>\n

FT\/40 h. Proporcionar supervisi\u00f3n de clientes, gesti\u00f3n del aula y tutor\u00edas durante el d\u00eda y el horario escolar. Los candidatos cualificados deben tener experiencia laboral relacionada o una licenciatura relevante. El rango salarial inicial es de 25-26 $ por hora seg\u00fan la experiencia. <\/p>\n

SALUD MENTAL<\/h3>\n

Especialista en Rehabilitaci\u00f3n de Salud Mental (Goleta)<\/strong><\/h5>\n

FT\/40 h. Responsable de ayudar a los clientes a aprender las habilidades necesarias para interactuar con \u00e9xito con adultos y compa\u00f1eros en todos los entornos. En este puesto, el\/la Especialista en Rehabilitaci\u00f3n de Salud Mental crear\u00e1 oportunidades para que los clientes practiquen conductas prosociales, resoluci\u00f3n de problemas y habilidades de afrontamiento, lo que preparar\u00e1 a nuestros clientes para pasar a un entorno familiar menos restrictivo con una dependencia m\u00ednima de apoyos formales. Los candidatos deben tener un m\u00ednimo de 1 a\u00f1o de experiencia en un entorno de salud mental y una licenciatura relacionada. El salario comienza en 27 $ por hora.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00bbNevada\u00bb tab_id=\u00bb1644002266393-7732cc2f-a830″][vc_row_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/2″]Solicitud de empleo<\/span><\/a> [\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/2″]Solicitud de pr\u00e1cticas<\/span><\/a> [\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_column_text]\n

Familia de acogida\/<\/strong>Salud mental <\/strong> <\/h3>\n
Cl\u00ednico\/a (Las Vegas)<\/strong><\/h5>\n

FT\/40 h. Este puesto proporcionar\u00e1 evaluaci\u00f3n y servicios de salud mental (terapia individual y familiar) a ni\u00f1os y familias en entornos domiciliarios, comunitarios y de oficina. Realizar\u00e1 evaluaciones, as\u00ed como desarrollar\u00e1 e implementar\u00e1 planes de tratamiento. Carga de casos de 20-30 clientes con aproximadamente 90 sesiones al mes. Los candidatos cualificados deben tener un m\u00e1ster en asesoramiento, trabajo social, servicios humanos o un campo relacionado y deben tener una licencia estatal v\u00e1lida de Nevada emitida por su respectivo organismo profesional regulador o ser elegibles para licencia. Puede estar disponible la supervisi\u00f3n de horas para la obtenci\u00f3n de licencia. Tambi\u00e9n se prefiere fluidez biling\u00fce (ingl\u00e9s\/espa\u00f1ol). Se requerir\u00e1 verificaci\u00f3n de antecedentes para este puesto. Debe tener transporte fiable. El rango salarial es de 75.000 a 80.000 $ al a\u00f1o. <\/p>\n

Preservaci\u00f3n familiar\/Familias fuertes <\/strong><\/h3>\n
Especialista de Apoyo Familiar <\/strong><\/h5>\n

FT\/40 horas. Este puesto proporcionar\u00e1 servicios de prevenci\u00f3n, asesoramiento y apoyo a domicilio a ni\u00f1os y familias, as\u00ed como servicios de gesti\u00f3n de casos a familias en nuestro Centro de Recursos Familiares. Los servicios incluir\u00e1n completar evaluaciones familiares, establecer planes de servicio y registrar datos en los sistemas del condado y de Olive Crest. Los candidatos cualificados deben tener una licenciatura en psicolog\u00eda, sociolog\u00eda o un campo relacionado y al menos un a\u00f1o de experiencia prestando servicios a domicilio a ni\u00f1os y familias. Se prefiere fluidez biling\u00fce (ingl\u00e9s\/espa\u00f1ol). Debe tener transporte fiable. El rango salarial es de 24 a 24,50 $ por hora.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00bbWashington\u00bb tab_id=\u00bb1644002268708-1901976e-1fe5″][vc_row_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/2″]Solicitud de empleo<\/span><\/a> [\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/2″]Solicitud de pr\u00e1cticas<\/span><\/a> [\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_column_text css=\u00bb\u00bb]\n

ADMINISTRACI\u00d3N<\/h3>\n
Especialista en Garant\u00eda de Calidad (Bellevue)<\/h5>\n

FT\/40 h. Este puesto apoya nuestros programas regionales y es responsable de la introducci\u00f3n precisa y oportuna de datos en los sistemas de facturaci\u00f3n correspondientes, as\u00ed como de analizar y resolver los problemas de facturaci\u00f3n identificados. Este puesto facilitar\u00e1 la orientaci\u00f3n y la formaci\u00f3n sobre los sistemas de facturaci\u00f3n, trabajar\u00e1 con directores y supervisores para apoyar a los proveedores del programa, realizar\u00e1 auditor\u00edas y generar\u00e1 informes para cumplimiento y seguimiento de datos, trabajar\u00e1 para mantener la Garant\u00eda de Calidad de Olive Crest as\u00ed como los est\u00e1ndares del Council on Accreditation, supervisar\u00e1 la documentaci\u00f3n relevante y trabajar\u00e1 para garantizar la precisi\u00f3n en todos los informes pertinentes. Se requiere una licenciatura en psicolog\u00eda, trabajo social, servicios humanos, administraci\u00f3n de empresas o un campo relacionado. Al menos 2 a\u00f1os de experiencia en Garant\u00eda de Calidad en un programa contratado por DCYF o operado directamente. Se requiere dominio de MS Office y s\u00f3lidas habilidades verbales y escritas. Se necesita capacidad para seguir instrucciones, completar tareas de forma independiente y buenas habilidades interpersonales. Tarifa salarial: 27-30 $\/hora. <\/p>\n

PROGRAMA DE ACOGIMIENTO FAMILIAR<\/h3>\n

Especialista en Ni\u00f1o y Familia (Bellevue)<\/strong><\/h5>\n

FT\/40 h. Prestar servicios de gesti\u00f3n de casos a 18-25 ni\u00f1os\/j\u00f3venes. Supervisar la admisi\u00f3n de cada colocaci\u00f3n, asegurando que se satisfagan las necesidades de cada ni\u00f1o, y proporcionar apoyo al ni\u00f1o y a los cuidadores. Otras responsabilidades incluyen instruir, asesorar, formar y apoyar a los cuidadores para satisfacer las necesidades del ni\u00f1o\/joven y abordar cualquier problema. Debe poder asistir a reuniones semanales de personal en la oficina asignada. Los candidatos cualificados deben tener una licenciatura en servicios sociales, psicolog\u00eda o un campo similar, y al menos 1 a\u00f1o de experiencia trabajando con ni\u00f1os\/j\u00f3venes. Debe tener horarios de trabajo flexibles, incluyendo algunas tardes y fines de semana cuando sea necesario. Tarifa salarial: 24-27 $\/hora. <\/p>\n

Gerente de Casos ILS (Silverdale)<\/h5>\n

FT\/40 h. Proporcionar servicios de gesti\u00f3n de casos a hasta 35 j\u00f3venes (la carga de casos variar\u00e1 seg\u00fan el censo). Proporcionar servicios de apoyo transicional a j\u00f3venes actuales y anteriores en acogida, incluyendo, entre otros, vivienda, educaci\u00f3n, empleo, habilidades b\u00e1sicas para la vida e independencia permanente. Los gerentes de casos ser\u00e1n responsables desde la admisi\u00f3n inicial hasta los procesos de salida con los j\u00f3venes y atender\u00e1n a j\u00f3venes elegibles de 15 a 23 a\u00f1os. Los servicios proporcionados cumplir\u00e1n con el contrato ILS del DCYF del Estado de Washington, as\u00ed como con los contratos de vivienda aplicables. Los gerentes de casos ILS trabajan en nombre de los j\u00f3venes para equipar a cada joven con las habilidades para una transici\u00f3n exitosa a la independencia. Los candidatos cualificados deber\u00e1n tener una licenciatura o maestr\u00eda de un colegio o universidad acreditada en servicios sociales o campo similar; experiencia previa trabajando con adolescentes o ni\u00f1os y familias en riesgo, y dominio de MS Suite. Tarifa salarial: 24-26 $\/hora. <\/p>\n

PARTICIPACI\u00d3N COMUNITARIA<\/h3>\n

Gerente de Programa de Familias de Acogida (Bellevue)<\/h5>\n

FT\/40 h. El Gerente de Programa de Familias de Acogida es responsable del crecimiento, desarrollo y sostenibilidad del Programa de Familias de Acogida en todo el oeste de Washington. Esto incluye la construcci\u00f3n y el fortalecimiento de redes de iglesias, socios de derivaci\u00f3n, proveedores de recursos y agencias de bienestar infantil. El puesto asegura que el programa se implemente de manera sostenible y reproducible, apoya la expansi\u00f3n a otras oficinas de Olive Crest cuando sea aplicable, representa el Programa de Familias de Acogida en reuniones de liderazgo regional y proporciona supervisi\u00f3n y apoyo al personal de Familias de Acogida en todo el oeste de Washington. Los candidatos cualificados deben tener una maestr\u00eda en un campo relacionado, o una licenciatura con m\u00e1s de 3 a\u00f1os de experiencia relacionada, junto con experiencia en gesti\u00f3n de voluntarios y supervisi\u00f3n. Tarifa salarial: 38 $\/hora <\/p>\n

Coordinador\/a de Admisi\u00f3n de Familias de Acogida (Bellevue)<\/h5>\n

Tiempo parcial\/20 horas. El Coordinador de Admisi\u00f3n es responsable de la admisi\u00f3n de clientes y la coordinaci\u00f3n de acuerdos de acogida para el oeste de Washington. Otras funciones incluyen participar en actividades de participaci\u00f3n comunitaria, desarrollar asociaciones con proveedores de recursos comunitarios y agencias de derivaci\u00f3n, cultivar asociaciones con comunidades religiosas\/iglesias locales, proporcionar supervisi\u00f3n y capacitaci\u00f3n para voluntarios y becarios de Familias de Acogida, y proporcionar apoyo de emergencia de guardia al personal y voluntarios del programa. Los candidatos cualificados deben tener una licenciatura y experiencia trabajando con j\u00f3venes y familias en riesgo y tener disponibilidad fuera del horario laboral para apoyo de emergencia. Tarifa salarial: 25 $ <\/p>\n

PROGRAMA DE APOYO AL CUIDADOR<\/h3>\n

Supervisor de Asistente de Caso Conductual (Spokane) <\/strong><\/h5>\n

TC\/40 horas. El\/la Supervisor\/a de Auxiliares de casos proporciona liderazgo, supervisi\u00f3n y apoyo al equipo de auxiliares de casos conductuales dentro del programa de apoyo a cuidadores. Este puesto garantiza la prestaci\u00f3n de servicios de apoyo individual, informados sobre el trauma, a ni\u00f1os y j\u00f3venes con desaf\u00edos conductuales o del desarrollo. El\/la Supervisor\/a es responsable de supervisar las operaciones diarias, garantizar el cumplimiento de las directrices de la agencia y del estado, y fomentar un entorno de trabajo de apoyo y eficaz para los auxiliares de casos. Esto incluye formaci\u00f3n, evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o, respuesta a crisis y colaboraci\u00f3n con especialistas de apoyo a cuidadores y otras partes interesadas. Los\/las candidatos\/as cualificados\/as deben tener una licenciatura en servicios humanos, trabajo social, psicolog\u00eda o un campo relacionado Y 2 a\u00f1os de experiencia documentada trabajando con ni\u00f1os\/familias; O un t\u00edtulo de asociado en un campo relacionado Y 4 a\u00f1os de experiencia documentada, incluidos puestos de supervisi\u00f3n o liderazgo. Debe demostrar capacidad para supervisar y apoyar al personal, y tener conocimientos de la atenci\u00f3n informada sobre el trauma y del desarrollo infantil. Debe tener excelentes habilidades organizativas, de comunicaci\u00f3n y de resoluci\u00f3n de problemas, y dominar MS Office Suite. Se requiere un permiso de conducir v\u00e1lido del estado de WA, veh\u00edculo fiable y seguro de autom\u00f3vil. Tarifa salarial: 27-30 $\/h. <\/p>\n

Especialista en Apoyo al Cuidador (Tri-Cities, Spokane, Omak y Tacoma)<\/h5>\n

Jornada completa\/40 horas. Proporcionar servicios de apoyo al cuidador a hasta 25 ni\u00f1os (la carga de casos variar\u00e1 seg\u00fan el censo). El apoyo al cuidador incluye las actividades que ayudan al cuidador a navegar el sistema de bienestar infantil para apoyar a un ni\u00f1o o joven a su cargo a acceder a los servicios m\u00e9dicos, sociales, educativos y otros servicios necesarios. Educar, capacitar y apoyar a los padres de acogida para satisfacer las necesidades generales del ni\u00f1o en acogida y abordar cualquier problema que surja. Debe tener una maestr\u00eda o licenciatura en servicios sociales (o campo estrechamente relacionado) O 5 a\u00f1os de experiencia a tiempo completo trabajando con ni\u00f1os o j\u00f3venes en entornos profesionales espec\u00edficos. Son necesarias s\u00f3lidas habilidades de organizaci\u00f3n, redacci\u00f3n, comunicaci\u00f3n y trabajo en equipo. Capacidad para proporcionar apoyo fuera del horario laboral, si es necesario. Tarifa salarial: 24-27 $\/hora. <\/p>\n

Asistente de Caso Conductual (Vacantes en Tacoma, Spokane, Pullman, Omak y Tri-Cities<\/strong>)<\/h5>\n

TC\/40 horas y TP\/20 horas. Proporcionar apoyo individual informado en trauma a j\u00f3venes asignados para aumentar la supervisi\u00f3n normal para ni\u00f1os\/j\u00f3venes cuyos comportamientos o necesidades de desarrollo son desafiantes en un entorno familiar. El apoyo terap\u00e9utico asegura la salud, seguridad y bienestar del ni\u00f1o y\/o joven en su colocaci\u00f3n actual o en la comunidad. Este puesto ayuda a proporcionar un entorno de apoyo para el ni\u00f1o\/joven para ayudar a facilitar el crecimiento personal y aumentar la capacidad del ni\u00f1o\/joven de mantenerse exitosamente en su colocaci\u00f3n identificada. Este puesto reporta y se comunica con su Especialista en Apoyo a Cuidadores asignado. Adem\u00e1s, un Asistente de Caso Conductual participar\u00e1 en capacitaciones del programa y reuniones organizacionales. Debe tener flexibilidad en t\u00e9rminos de rango de horas y d\u00edas\/horarios de visitas. Debe tener transporte confiable. Tarifa salarial: 21-23 $\/hora. [\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_tta_section][\/vc_tta_accordion][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/12″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00bb1\/12″][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/6″][vc_single_image image=\u00bb25867″ onclick=\u00bbcustom_link\u00bb img_link_target=\u00bb_blank\u00bb link=\u00bbhttp:\/\/www.glassdoor.com\/Overview\/Working-at-Olive-Crest-EI_IE686910.11,22.htm\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00bb4\/6″][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/12″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00bb1\/12″][\/vc_column][vc_column width=\u00bb5\/6″][vc_column_text]https:\/\/www.cigna.com\/legal\/compliance\/machine-readable-files<\/a><\/p>\n

Este enlace conduce a los archivos legibles por m\u00e1quina que se ponen a disposici\u00f3n en respuesta a la Norma Federal de Transparencia en Cobertura e incluye tarifas de servicios negociadas y cantidades permitidas fuera de la red entre planes de salud y proveedores de atenci\u00f3n m\u00e9dica. Los archivos legibles por m\u00e1quina est\u00e1n formateados para permitir a investigadores, reguladores y desarrolladores de aplicaciones acceder y analizar datos m\u00e1s f\u00e1cilmente.<\/i>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/12″][\/vc_column][\/vc_row]\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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